Adjoint·e en droit du travail (junior à senior)

Adjoint.ejuridique en droit du travail, cette opportunité est pour vous Rejoignez unenvironnement qui valorise le bien-être des employés, tout en profitant d'excellentsavantages sociaux. Ne manquez pas cette chance de faire évoluer votre carrière

Nous recherchonsactivement pour notre client, un prestigieux cabinet d'avocats basé à Montréal,une personne fiable et motivée.
La personne retenue apportera un soutien à une associée dans le cadre de sesenquêtes ainsi qu'à un avocat au sein de l'équipe de droit du travail.

Vos avantages :

- Poste permanent, du lundi au vendredi ;
- Horaires flexibles ;
- Formule de travail hybride (2 jours detélétravail et 3 jours au bureau par semaine) ;
- Assurances collectives payées à 100% parl'employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longuedurée, mutilations) après 3 mois ;
- Télémédecine ;
- Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
- Accès au programme PAF (Programme d'aide auxfamilles) ;
- REER avec participation de l'employeur ;
- Allocation de 500$ par an pour du matériel debureau ;
- 10 jours de congés maladie ;
- Prise en charge d'une partie de l'abonnement àun centre sportif ;
- Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l'expérience.

Vos responsabilités :

- Préparer des documents juridiques de natureconfidentielle selon les précédents généraux ou instructions desprofessionnels, dictés ou à partir de notes écrites ;
- Agir au quotidien à titre d'agent.e de liaisonentre diverses parties externes et internes pour assurer une gestion efficace du travail ;




- Gérer le système, la banque de données derappel ou le calendrier pour veiller à ce que les dates de tombée soientrespectées ;
- Faire preuve d'initiative et de jugement afind'alléger les tâches administratives des professionnels ;
- Créer, surveiller et maintenir les dossiersclients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à laclientèle ;
- Coordonner les tâches administratives comme lacomptabilité, l'ouverture et la fermeture de dossiers, les entréesd'heures, la facturation, etc ;
- Toute autre tâche connexe au besoin.

Compétences et qualitésrecherchées :

- 2 ans d'expérience minimum en tant qu'adjoint.ejuridique en cabinet d'avocats ;
- Expérience en droit du travail obligatoire ;
- Bilinguisme (maîtrise du français et del'anglais, à l'oral et à l'écrit) pour travailler efficacement sur lesdossiers dans les deux langues ;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ;
- Aptitude à communiquer avec les autres membresdu cabinet et à répondre aux besoins des clients, de façon professionnelleet courtoise ;
- Capacité à faire preuve de discrétion dans letraitement d'informations confidentielles ;
- Capacité de travailler de façon autonome, demême qu'au sein d'une équipe ;
- Capacité à établir des priorités et à lesredéfinir au besoin ;
- Aptitude à gérer le stress de façonprofessionnelle.

Informations contractuelles

Quelques informations sur le cabinet :

Notre client, qui a presque 140 ans d'activité,constitule un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et lesplus respectés au Canada. Il est

📌 Adjoint·e en droit du travail (Montreal)
🏢 UMAN Recrutement
📍 Montreal