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Titre: Conseiller(ère) en ressources humaines - Recrutement

Famille d'emplois: Human Resources

Unité commerciale: Hydropower

Pointe-Claire, Quebec, CA

Lieu de travail: Pointe-Claire

Type de lieu: Emplacement adaptable

Type de contrat: Permanent

ANDRITZ Canada offre un environnement idéal au développement d'une carrière où talent et réalisation de grands projets contribue chaque jour à l'essor de notre société.

Premier équipementier au Canada et leader mondial dans la conception de groupes turbine-alternateur hydroélectriques, ANDRITZ a plus de 185 ans d'expérience dans l'intégration et la mise en commun d'expertises de haut niveau.

Dans un contexte de transition énergétique mondiale, nos projets d'innovation hydroélectrique prennent tout leur sens. De la conception à la mise en chantier, une équipe novatrice, formée de solides experts, nous offrons des solutions clés en main. En joignant ANDRITZ Canada, vous contribuez au développement d'une technologie durable, à un avenir propre et au maintien d'une expertise fièrement canadienne.

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Sous la supervision de la directrice, Développement des employés, la conseillère ou le conseiller en ressources humaines - recrutement participera principalement au recrutement de nouveaux talents. Les activités de recrutement campus au sein des institutions d'enseignements supérieurs canadiennes ainsi que les écoles de métiers feront partie intégrante des responsabilités de cette personne.

Le rôle comprend notamment les responsabilités suivantes :





Acquisition de talents et recrutement

- Jouer un rôle actif dans l'ensemble du processus de dotation des postes vacants, conformément aux politiques et aux pratiques d'embauche d'ANDRITZ;
- Demeurer à l'avant-garde des tendances et des méthodes de recrutement, notamment grâce à une approche proactive de recherche et d'approche directe des talents;
- Élaborer, recommander et déployer des stratégies de recherche ciblées afin d'attirer et d'identifier les meilleurs talents;
- Représenter ANDRITZ lors d'activités de réseautage et de foires d'emploi organisées, selon le calendrier annuel, dans les universités, les cégeps et les écoles de métiers partout au Canada;
- Contribuer à l'élaboration de recommandations salariales cohérentes, équitables et alignées sur les pratiques de l'organisation;
- Promouvoir activement les occasions de carrière auprès des employés et soutenir la mobilité des talents à l'interne;
- Assurer une veille stratégique des tendances et des meilleures pratiques afin de faire évoluer continuellement les approches de recrutement;
- Proposer des solutions novatrices qui enrichissent l'expérience candidat et optimisent l'efficacité des initiatives de recrutement;
- Participer à la réalisation de projets spéciaux liés aux priorités et aux initiatives du département – Développement des employés;
- Collaborer au déploiement des stratégies de communications internes et externes.

Prêt à joindre notre équipe ?

Les équipes qui réussissent partagent des objectifs, mais aussi des valeurs Outre vos compétences et votre expérience, nous avons besoin d'une personne mobilisée, dotée d'un état d'esprit positif et désireuse de faire partie d'un

📌 Conseiller(ère) en ressources humaines (Pointe-Claire)
🏢 ANDRITZ
📍 Pointe-Claire