Conseiller·ère, Services en RH aux députés

- Ouvert: Aux employés de l'Administration de la Chambre des communes
- Exigences linguistiques: Bilingue (français et anglais)
- Résultat: Durée déterminée
- Heures: Temps plein (35 heures par semaine)
- Taux de rémunération ($): 86 010 - 108 829

L'Administration de la Chambre des communes fournit aux député·e·s et à leur personnel des services exceptionnels afin d'appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun·e· peut apporter une contribution et a le potentiel de s'épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l'on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître

Les Services en ressources humaines recherchent des candidat·e·s pour le poste de conseiller·ère, Services en RH aux députés. Cette occasion de perfectionnement enrichissante vise à approfondir vos connaissances, vos compétences et votre expérience.

Ce processus est réservé aux employés de la Chambre des communes.

Les candidat·e·s admissibles doivent actuellement occuper un poste substantif ou intérimaire au niveau ADG-F ou supérieur.

Ce poste a été créé pour aider l'équipe des Services RH aux députés (SRHD) dans sa mission d'offrir un soutien de premier ordre aux député·e·s, aux titulaires de charge à la Chambre et à leur personnel. Il s'agit d'un poste de perfectionnement par rotation,



permettant aux personnes concernées d'acquérir une expérience et des connaissances précieuses pour favoriser leur progression vers des postes de niveau supérieur au sein des Services en ressources humaines.

Dans ce rôle unique, la personne est chargée de fournir des conseils spécialisés et de répondre aux demandes de renseignements en matière de ressources humaines (RH) des député·e·s, des titulaires de charge à la Chambre et de leur personnel. Elle doit également préparer des documents de référence et de communication, analyser des rapports et des procédures et contribuer à la mise en œuvre des changements et de l'amélioration continue du modèle de prestation de services aux client·e·s des SRHD. Elle est également chargée d'apporter un soutien aux projets et aux politiques à l'équipe, et de donner des formations ponctuelles aux client·e·s pour les aider à utiliser les outils et les processus des SRHD. Elle représente également les SRHD au sein de comités directeurs, dans le cadre de projets d'envergure et de diverses initiatives.

Principales raisons de se joindre à l'équipe des Services en RH aux députés
Il s'agit d'une occasion exceptionnelle d'avoir une incidence importante sur la démocratie canadienne en offrant un soutien en matière de RH aux député·e·s et à leur personnel. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets novateurs, favoriser des améliorations continues et soutenir des initiatives marquantes dans un environnement dynamique, où le rythme de travail est soutenu et qui est axé sur la clientèle.

- Diplôme d'études postsecondaires en ressources humaines, en administration des affaires OU une combinaison acceptable d'études, d'expérience professionnelle et de formation.

Expériences :

- Expérience dans la prestation de services de conseils en matière de ressources humaines (RH) dans une ou

📌 Conseiller·ère, Services en RH aux députés (Northside)
🏢 House of Commons (Canada) / Chambre des communes (Canada)
📍 Northside