Depuis plus de 80 ans, Phaneuf – Équipements agricoles est le partenaire de confiance des producteurs agricoles à travers la région. Notre mission va bien au-delà de la vente d'équipements de haute performance : nous cultivons un véritable esprit de famille au sein de notre équipe et auprès de nos clients. Animés par des valeurs d'engagement, de proximité et d'excellence, nous accompagnons les agriculteurs dans leur quête d'efficacité et de durabilité, en offrant des solutions qui répondent aux exigences de demain.

En mettant nos employés et nos clients au centre de toutes nos actions, nous favorisons un environnement chaleureux et solidaire. Chez Phaneuf, nous comprenons les réalités et les défis uniques du monde agricole, et nous nous engageons à partager notre expertise tout en bâtissant des relations de confiance à long terme avec l'ambition de soutenir la relève et d'encourager l'innovation.

Technicien(ne), recrutement et marque employeur

Relevant de la Directrice des ressources humaines, le(la) Technicien(ne), recrutement et marque employeur joue un rôle clé dans l'attraction des talents et le rayonnement de Phaneuf comme employeur de choix. Par sa créativité, son sens de la communication et sa capacité à créer des liens, il(elle) contribue à faire connaître notre culture, à attirer les bons candidats et à offrir une expérience positive aux employés, de leur recrutement à leur intégration.

En étroite collaboration avec les gestionnaires, la personne assure la coordination des activités de recrutement, développe des initiatives de marketing RH et participe à la mise en œuvre de différents processus RH. Elle agit comme une personne-ressource accessible et rassembleuse,



tout en contribuant activement à l'amélioration des pratiques et au développement de l'expérience employé à travers nos succursales.

Pourquoi te joindre à nous?

- Accéder à une carrière qui valorise l'expérience et le potentiel plutôt que le diplôme;
- Travailler dans une équipe qui a cœur la pédagogie pour t'aider à évoluer;
- Tu évolueras dans un environnement concret et dynamique, où ton rôle aura un impact direct sur les équipes terrain (ventes, service et pièces).

Les avantages qui cultivent ton bien-être :

- Un salaire annuel qui débute à 55 000$ et qui est négociable en fonction de l'expérience
- Un programme d'assurances collectives et un régime de retraite auquel Phaneuf contribue
- Un programme de télémédecine et d'aide aux employés et à la famille (PAEF)
- 5 journées fériées payées de plus que les Normes du travail, dont la journée de ton anniversaire
- Une allocation bien-être de 250$ par année
- Une équipe soudée qui travaille dans une ambiance chaleureuse et dynamique
- Possibilité de télétravail à raison de 2 jours par semaine
- Des vêtements de travail fournis
- Et bien plus encore
- En collaboration avec les gestionnaires afin de comprendre leurs besoins et les profils recherchés;
- Développer des stratégies de recrutement créatives et adaptées aux différents postes;
- Rédiger des affichages de poste attrayants et assurer leur diffusion sur les plateformes;
- Effectuer les premières entrevues et accompagner les gestionnaires dans leur processus de sélection;
- Assurer les suivis auprès des candidats et coordonner les offres d'emploi;
- Représenter Phaneuf lors d'activités de recrutement, de salons de l'emploi et d'événements externes.

📌 Technicien(ne), recrutement et marque employeur (Upton)
🏢 Phaneuf Agricultural Equipment
📍 Upton