Coordonnez l’accueil, les dossiers employés et les processus RH dans un environnement axé sur l’administration du personnel. Soutenez plusieurs volets des ressources humaines au quotidien.

Le coordonnateur des ressources humaines participe à l’intégration, au recrutement et aux suivis administratifs liés aux embauches. Il assure la conformité documentaire, soutient la paie et suit les assurances collectives, les REER collectifs et autres avantages sociaux. Il contribue aussi aux rapports et indicateurs RH.

Responsabilités clés :

- Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
- Gérer les dossiers employés et leur documentation conforme
- Participer au recrutement de différents postes internes




- Effectuer les vérifications préemploi et suivis d’embauche
- Produire rapports, tableaux de bord et indicateurs RH

Exigences :

- Soutenir le traitement de la paie et dossiers connexes
- Suivre assurances collectives, REER et avantages sociaux
- Participer aux dossiers d’absence, invalidité et CNESST
- Collaborer aux politiques, procédures et outils RH
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH

Mobilisez vos compétences en administration RH, recrutement, paie et dossiers employés pour soutenir efficacement les activités de ressources humaines.

📌 Coordonnateur Ressources Humaines Généraliste (Canada)
🏢 123job
📍 Canada