* Les entrevues auront lieu le 17 novembre 2026*

Relevant du président, vous travaillerez dans le département Relation membres et employeurs. Vous devrez assumer la charge de la gestion administrative d’une partie des 2 000 membres syndiqués répartis dans une centaine de garages et concessionnaires.

Êtes‑vous la personne que nous recherchons?

- Diplôme en secrétariat, en bureautique, en administration
- Expérience: 1 à 3 ans pertinentes
- Expérience service à la clientèle
- Bonne capacité d’apprentissage
- Rigueur et minutie
- Maîtrise de l’informatique
- Aisance à apprendre des nouveaux logiciels
- Communication aisée en anglais (un atout)

Savoir être :

- Capacité à entretenir des relations harmonieuses
- Respect de l’image de marque du SNEGQ
- Capacité à travailler au sein d’une petite équipe
- Orientation vers les solutions plutôt que les problèmes
- Autonomie et capacité d’organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité

Votre contribution spécifique:

- Gérer et vérifier les relevés mensuels des employeurs
- Saisir les données dans les bases de données internes
- Effectuer le suivi avec les employeurs pour toute modification et tout écart non justifié
- Faire le suivi avec les membres pour les changements dans leurs activités professionnelles ou personnelles
- Offrir une assistance et un soutien aux membres
- Participer activement aux différentes réunions, aux projets d’équipe et aux initiatives visant à améliorer les processus internes




- Organiser et effectuer la mise à jour des dossiers physiques et numériques et des archives
- Répondre aux questions administratives des membres concernant l’assurance et le régime de retraite
- Au besoin, former et assister les employeurs concernant leurs obligations administratives envers le syndicat

Conditions (selon la convention collective) :

- Emploi syndiqué à 4 jours/semaine
- Horaire d’été : 30 heures par semaine sans réduction de salaire
- Lieu de travail : locaux du SNEGQ
- Télétravail possible : 1 journée par semaine après la réussite de la période de probation
- Vacances : payées à 150 %, 1 jour par mois travaillé et 3 semaines après un an d’ancienneté au 1er mai de l’année en cours
- Jours fériés et congés payés : 8 jours et 2 semaines pour le temps des Fêtes
- Prime annuelle d’ancienneté : en vigueur à partir de la première année et pouvant atteindre 1 000 $ par année après 12 ans d’ancienneté
- Allocation cellulaire : 25 $/mois
- Accommodements possible pour la conciliation travail et vie personnelle
- Formation continue encouragée

Conditions après l'acquisition du droit d'ancienneté (832 heures)

- Journées mobiles : 24 heures
- Banque de maladie : 8 heures et 48 heures après 6 mois
- Fonds de pension à prestation déterminée: cotisation de 2,5 % pour le salarié et 13,5 % pour l'employeur
- Assurance collective: individuelle, monoparentale, familiale ou exemptée, payée à 100 % par l’employeur

📌 technicien/technicienne en administration (Canada)
🏢 GIT SOCIETE
📍 Canada