La rémunération globale et l’analyse stratégique sont au cœur de ce poste à la CAJO, au service d’une organisation réglementaire ontarienne.
La Direction des ressources humaines recherche un spécialiste principal expérimenté pour diriger les programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de retraite. Relevant du chef des ressources humaines, vous conseillerez les dirigeants et partenaires RH sur des questions complexes. Vous contribuerez aussi à l’alignement organisationnel, à la compétitivité du marché et à la modernisation du SIRH.
Responsabilités clés:
Diriger la conception et l’amélioration des programmes de rémunération globaleConseiller les dirigeants sur les questions complexes de rémunérationAdministrer les structures salariales,



avantages sociaux et régimes de retraiteDiriger les cycles annuels de révision et d’analyse du marchéProduire des rapports, tableaux de bord et recommandations fondées sur les donnéesExigences:
Études postsecondaires ou expérience équivalente en domaine connexeAu moins cinq ans d’expérience progressive en rémunération globaleConnaissance approfondie des avantages sociaux, retraites et pratiques salarialesMaîtrise avancée de Microsoft Excel et solides capacités analytiquesAdmissibilité à travailler au Canada et vérification des antécédents criminelsApportez votre expertise en rémunération, analyse de données et gouvernance aux programmes de la CAJO.
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📌 Spécialiste Principal Rémunération Globale (Winnipeg)
🏢 AGCO
📍 Winnipeg