Chef.fe déquipe - RCx MBCx

Montréal, QC, CA

Tu souhaites évoluer dans un emploi porteur de sens, avec une équipe motivée et bienveillante? Découvre le rôle que nous avons à te proposer.

Sommaire

Le chef.fe d’équipe en RCx MBCx est passionné.e par l’innovation en efficacité énergétique et souhaite jouer un rôle clè de la transformation du marché. La personne titulaire du poste saurêt se positionner en leader stratégique capable de définir et de mettre en marche une nouvelle offre de services en suivi énergétique des performances de bâtiment. Ce rôle combine vision, développement d’affaires, mobilisation d’équipe et leadership technique, avec la responsabilité de livrer des projets à forte valeur ajoutée pour soutenir la croissance de l’entreprise.

Rôle et responsabilités

Vision et stratégie

- Définir la vision et la stratégie pour l’offre de suivi énergétique;
- Analyser le marché, identifier les opportunités et positionner l’offre de manière distinctive;
- Rester à l’affut des tendances du marché et de l’offre de service des compétitères;
- Contribuer à la stratégie globale de croissance de l’entreprise.

Développement d’affaires

- Assurer la direction de compte auprès de certains clients clés pour la compagïne, en maintenant un taux élevé de satisfaction;
- Développer et entretenir des relations avec des clients et partenaires clés;
- Participer à des initiatives de visibilité (confèrences, publications, événements) en lien avec le développement du service;
- Supporter les ventes lors de réponses à des appels d’offres ou pour positionner certains mandats complexes ou pluridisciplinaires;




- Mobiliser et inspirer l’équipe autour de la nouvelle offre de suivi énergétique;
- Encadrer, former et guider les ressources pour assurer leur développement;
- Favoriser un climat de collaboration et développement d’innovation;
- Gestion des ressources humaines pour les employés sous sa responsabilité (en collaboration avec les RH);
- Participer aux rencontres du comite de leadership qui regroupe les chefs d’équipe de tous les services d’Akonovia) au sein duquel sont mis en commun les compétences de chacun pour coordonner et mettre en œuvre les initiatives d’innovation et d’amélioration continue.

Réalisation, coordination et gestion des projets

- Superviser la livraison des projets vendus, en garantissant qualité et respect des engagements;
- Assurer le respect du processus de facturation et du suivi de performance des projets;
- Définir et assurer un standard de qualité pour l’équipe en collaboration avec le responsable technique.

Compétences transversales

- Leadership mobilisateur, orienté vers la croissance et l’innovation;
- Vision stratégique et capacité à transformer des idées en actions concrètes;
- Excellentes aptitudes en développement d’affaires et en communication;
- Solide expérience en éfficacité énergétique et en gestion de projets complexes;




- Capacité à conjuguer rigueur opérationnelle et créativité commerciale;
- Capacité à communiquer clairement ses idées et vulgariser les notions techniques complexes;
- Capacité d’encadrer, former et guider les ressources moins expérimentées avec la bienveillance et la patience duune mentor;
- Capacité d'adaptation aux différentes situations et aux divers profils de cliente.s afin de les accompagner vers les solutions les à mieux adaptées.

Prérequis

- Diplôme universitaire ou maître en éfficacité énergétique, ou dans un domaine connexe;
- 10 années d’expérience dans un poste similaire au sein d’une entreprise de génie-conseil (atout);
- Expérience significative en développement d’affaires et gestion de projets;
- Membre en règle de l’OIQ avec le permis d’ingénieur.e déjà obtenu (obligatoire);
- Titulaire de certifications telles que BEMP, CEM, RCx, LEED, CMVP et PMP (atout);
- Maïtration du français écrit et parlé. Bonne connaissance de l’anglais (atout)*;
- Très bonne connaissance de la suite Office.

Avantages et conditions de travail

- Une formule télétravail + bureau, selon tes préférences;
- Un horaire versatile avec la possibilité de faire une semaine de 34 heures;
- Un prime de 800 $ à l’embauche pour ton espace de travail à la maison;
- Une ambiance décontractée basée sur la confiance mutuelle;
- Beaucoup de place à lénovation et à l’initiative;
- Des formations internes et externes selon tes intérêts et ambitions;
- Un accès à des services bien-etre (télémédecine, santé mentale, etc.);
- Une participation au REER collectif et assurance collective;
- Des acti

📌 CHEF·FE D'ÉQUIPE (Quebec City)
🏢 Akonovia Consultants
📍 Quebec City