Mackenzie Investments

IGM Financial Inc. est une société canadienne de premier plan dans le domaine de la gestion de patrimoine et d’actifs, qui gérait environ 310 milliards de dollars d’actifs au 31 décembre 2025. Elle offre des services de planification financière et de placement à plus de deux millions de Canadiens par l’intermédiaire d’IG Gestion de patrimoine et de Placements Mackenzie.

Description De L'emploi

IGM Financial Inc. est une société canadienne de premier plan dans le domaine de la gestion de patrimoine et d’actifs, qui gérait environ 310 milliards de dollars d’actifs au 31 décembre 2025. Elle offre des services de planification financière et de placement à plus de deux millions de Canadiens par l’intermédiaire d’IG Gestion de patrimoine et de Placements Mackenzie.

Fondée en 1967, Placements Mackenzie joue un rôle clé dans le modèle d’affaires d’IGM, agissant comme partenaire complet en gestion d’actifs pour les conseillers financiers canadiens et leurs clients.

Chez Placements Mackenzie, vous pouvez bâtir votre carrière en toute confiance. Nous sommes fiers d’être reconnus comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour une quatrième année consécutive et comme l’un des meilleurs employeurs canadiens pour la diversité. Notre vision et notre stratégie visent à innover dans l’industrie et à aider les Canadiens à atteindre leurs objectifs financiers.

Joignez-vous à notre équipe pour bénéficier d’un apprentissage continu et du perfectionnement des compétences dans un environnement de soutien. Découvrez le meilleur des deux mondes avec notre environnement de travail hybride, où vous passez trois jours par semaine au bureau pour communiquer et collaborer avec vos collègues incroyables et profiter de moments de qualité avec eux Nos valeurs :



Viser l’excellence; nous visons l’amélioration dans tout ce que nous faisons. Être responsable; nous préconisons la clarté et nous nous donnons les moyens d’agir de manière responsable. Être une équipe; nous agissons ensemble pour générer des conséquences collectives qui nous permettent d’atteindre nos objectifs.

Description du poste

Il s’agit d’un poste qui vous offrira l’occasion de façonner le fonctionnement des RH et l’expérience offerte par les RH à IGM. En tant que vice-présidente adjointe ou vice-président adjoint (VPA), Prestation des services et technologies RH, la personne retenue contribuera à la transformation de notre futur modèle de service en une feuille de route pluriannuelle, et dirigera l’évolution des technologies et des services qui soutiennent ce modèle.

La personne choisie rassemblera la prestation de services, les opérations et les technologies des RH pour éliminer des points de friction qui se présentent quand les gens veulent trouver des réponses, effectuer des opérations et accéder à du soutien. Elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de la direction et les Centres d’excellence des RH, les équipes des Technologies et de la gestion du risque, le Service juridique, le Service de la conformité, ainsi que des dirigeant(e)s afin de simplifier le travail,



de clarifier les responsabilités et d’utiliser les technologies quand elles ajoutent une valeur réelle.

Son travail influencera directement l’expérience du personnel et des gestionnaires, la qualité du service, l’efficacité opérationnelle et la capacité des RH à se concentrer sur les tâches de plus grande valeur. Ce poste convient à une personne de leadership à l’aise de faire le lien entre la stratégie et la mise en œuvre, et de mettre en place les capacités, la gouvernance et les équipes nécessaires pour assurer la pérennité des changements.

Principales Responsabilités

- Collaborer avec la direction et les Centres d’excellence des RH pour mettre en œuvre le futur modèle de service, en transférant les activités appropriées vers des modes de prestation de services évolutifs, automatisés et centralisés en libre-service, tout en maintenant une classification claire, des responsabilités bien définies et des voies de transmission hiérarchique.
- Traduire les priorités des RH en une feuille de route intégrée dans SAP SuccessFactors, le portail ServiceNow et les autres plateformes des RH. Réduire la fragmentation, la duplication et les transferts inutiles de tâches pour que les RH offrent une expérience fluide.
- Diriger la mise en œuvre et l’évolution en cours du portail ServiceNow à titre de point d’accès numérique pour les RH. Simplifier les processus, renforcer la gestion des connaissances et élargir l’automatisation et les services propulsés par l’IA tout en continuant de faire appel aux contrôles appropriés et au jugement humain pour les questions complexes ou sensibles.
- Assurer le leadership d’affaires et la supervision des outils technologiques des RH, en tenant les équipes internes et les partenaires de prestation responsables de la mise

📌 Vice-présidente adjointe ou vice-président adjoint, Prestation des services et technologies RH (Toronto)
🏢 Mackenzie Investments
📍 Toronto