Notre client, un cabinet d'avocats, est � la recherche d'un conseiller en ressources humaines capable de soutenir les activit�s RH au quotidien dans un environnement en croissance. Ce r�le demande une approche proactive, un bon jugement, le souci du d�tail et la capacit� d�appuyer les gestionnaires et les employ�s sur divers enjeux li�s aux ressources humaines.
Responsabilit�s:
� G�rer les op�rations courantes en ressources humaines, notamment la tenue � jour des dossiers employ�s et le suivi administratif associ� au cycle de vie du personnel.
� Soutenir la mise en �uvre et le suivi des politiques, proc�dures et pratiques RH afin d�assurer leur application uniforme au sein de l�organisation.
� Participer � l�accueil et � l�int�gration des nouveaux employ�s en organisant les �tapes administratives et les communications requises.
� Contribuer � la planification et � la coordination des initiatives de formation pour favoriser le d�veloppement des comp�tences.
� Agir comme personne-ressource aupr�s des gestionnaires et des employ�s pour offrir des conseils sur les pratiques RH et les processus internes.
� Produire et maintenir � jour diff�rents documents, rapports et suivis RH afin de soutenir la prise de d�cision et la conformit� administrative.
� Appuyer, au besoin, certaines activit�s li�es � l��volution des syst�mes ou des processus RH,
en veillant � une transition structur�e dans les op�rations quotidiennes.
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Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.