Chez Lantic, nous transformons notre fonction Qualité afin d'en faire un véritable partenaire stratégique des Opérations. Dans le cadre de l'évolution de notre organisation nationale, nous sommes à la recherche d'un.e leader expérimenté.e reconnu.e pour sa capacité à mobiliser les équipes, développer les talents et influencer positivement les organisations en période de transformation.
Relevant de la Directrice corporative, Qualité, Sécurité alimentaire et Amélioration continue, le/la titulaire du poste sera responsable du leadership stratégique et opérationnel des activités Qualité, Sécurité Alimentaire et Amélioration continue pour les sites de Taber et Vancouver.
Ce rôle constitue une occasion unique pour un.e leader expérimenté.e d'avoir un impact direct sur la performance de l'organisation, tout en jouant un rôle clé dans une transformation majeure de notre structure nationale.
RESPONSABILITÉS :
- Assurer le leadership des équipes Qualité de la région Ouest ;
- Développer, coacher et mobiliser les gestionnaires et équipes sous sa responsabilité ;
- Agir commepartenaire stratégique des équipes Opérations afin d'améliorerla performance globale dessites ;
- Piloter lesactivités régionales d'amélioration continue,d'innovation et d'excellence opérationnelle ;
- Influencer les décisionsd'affaires en s'appuyant sur les donnéeset les indicateurs deperformance ;
- Favoriser l'adoption des meilleures pratiques etl'harmonisationdesprocessus ;
- Assurer la gestion des non-conformités et des plans d'amélioration ;
- Participer aux comités de direction et influencer les priorités stratégiquesde l'entreprise ;
- Développer une culturede responsabilisation, d'engagementetdeperformance durable ;
- Maintenir lesstandards de qualité, desalubrité alimentaire etde conformité réglementaire ;
- Contribuer activementau déploiement de la vision et des initiatives de transformation de l'organisation ;
- Collaborer avec les départements nationauxpour lamiseen place des processus harmonisés et des meilleures pratiques àtravers le Canada.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :
- Baccalauréat dans une discipline pertinente (sciences, génie, administration, sciences alimentaires ou domaine connexe) ;
- Minimum de 10 années d'expérience en gestion d'équipes ;
- Expérience significative en environnement manufacturier ;
- Expérience en qualité, opérations, production, amélioration continueou ingénierie ;
- Expérience multisites fortement souhaitée ;
- Expérience démontrée en gestion du changement et transformation organisationnelle ;
- Leadership mobilisateur et transformationnel ;
- Capacité démontrée à influencer etrallier desgroupes multidisciplinaires ;
- Aptitude reconnue pourle développement des talents et la gestion dela relève ;
- Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles ;
- Fortecapacité d'adaptation dans un environnementen évolution ;
- Vision stratégique combinée à une approche terrain ;
- Orientation résultats et amélioration continue ;
- Bilinguisme un atout (Anglais et Français) ;
- Disponibilité à voyager régulièrement entre Taber et Vancouver.