Contrôleur Junior70k à 80k selon expérience. Poste permanent, Rive-sud de Montréal, Domaine des Services Professionnels.Vous êtes un(e) expert(e) des chiffres doté(e) d'une vision stratégique ? Vous avez envie de jouer un rôle clé au sein d'un environnement moderne, stimulant et en constante évolution ?Pourquoi considérer cette opportunité ?Vous prendrez la responsabilité de la comptabilité interne et serez le pilier financier de l'entreprise.Vous évoluerez au cœur de l'industrie technologique, un domaine stimulant et riche en défis.Vous profitez d'un cadre de travail agréable sur la Rive-sud de Montréal.AvantagesSalaire : entre 70k et 80k par année selon l'expérience.Assurance collective.Mode hybride avec possibilité de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.3 semaines de vacances par année.5 jours de congé additionnels aux jours fériés payés entre Noël et Jour de l'an.Congé les vendredis après-midi pendant la saison d'été (environ 10 après-midis).Flexibilité des horaires de travail pour permettre une bonne conciliation travail/famille.Révision salariale annuelle au début de chaque année.Activités sociales d'équipe.ResponsabilitésGestion de la comptabilité pour les 2 entités du groupe (cycle comptable, fin de mois, états financiers).Analyse de la productivité des employés (heures facturables).Analyse de la rentabilité des clients.Facturation des projets spéciaux à l'heure.Participation active dans un projet de transition de système.Conciliation des budgets clients dans le système avec la facturation.Analyse de la capacité de production pour l'ajout de nouveaux clients.Gestion des payables et receivables.QualificationsBaccalauréat en comptabilité ou domaine connexe.Titre CPA ou en voie d'obtention (ouvert aux profils ayant écrit l'EFC et en période de stage).1 à 2 ans d'expérience en comptabilité.Facilité avec différents outils technologiques (système, info‑nuage,



Suite Office, etc.).Anglais fonctionnel – la personne devra travailler sur des projets et livrables qui doivent être présentés aux clients en anglais.Égalité d'opportunitésRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité, et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.#J-18808-Ljbffr

📌 Contrôleur Junior - Services Professionnels - Saint-Lambert - C$70,000 - C$80,000 Par An (Winnipeg)
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📍 Winnipeg