Paie-Maitre - C$75,000 - C$90,000 Par An (Winnipeg)

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08 Nov
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Paie-Maitre Gatineau, Role permanent, Possibilité de télétravail, 75‑90K$Vous êtes un expert de la paie dans le secteur de la construction ? Ce défi de haut niveau est fait pour vous !Nous recherchons actuellement un Maître de paie chevronné, possédant une expertise pointue des réglementations de la construction au Québec et en Ontario.ResponsabilitésGérer l’intégralité du cycle de paie pour un volume moyen de 100 employés syndiqués.Assurer la conformité rigoureuse aux normes et lois de l’industrie de la construction (CCQ, normes ontariennes, etc.).Agir à titre de personne-ressource pour les employés répartis sur les deux provinces.Profil recherché / QualificationsExpérience : 6 à 10 ans dans un rôle similaire (paie multi-provinciale en construction).Expertise légale : Maîtrise obligatoire des lois du travail et des conventions collectives en Ontario et au Québec.Bilinguisme : Français et anglais fonctionnels (échanges quotidiens avec l'Ontario/employés hors Québec requis).DEC comptabilité ou équivalent.Avantages4 semaines de vacancesassurances collectivesfond de pensionpossibilité de télétravail après la période de probationbel environnement de travailRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques,



pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.#J-18808-Ljbffr

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