Appuyez le recrutement et l'administration des employés aux Services RH. Votre communication, votre rigueur et votre maîtrise de Microsoft Office soutiendront les activités quotidiennes.
Dans ce rôle administratif, vous participerez à la publication des offres, au tri des CV et aux présélections initiales. Vous communiquerez avec les candidats, coordonnerez les entrevues et préparerez les contrats de travail. Vous tiendrez également les dossiers à jour tout en protégeant les renseignements confidentiels.
Responsabilités clés:
- Publier les offres d'emploi sur les plateformes appropriées
- Trier les CV et effectuer les présélections initiales
- Communiquer avec les candidats et coordonner les entrevues
- Préparer les contrats de travail
- Suivre les contrats, statuts et absences des employés
Exigences:
- Formation collégiale en administration ou gestion des ressources humaines
- Expérience administrative d'un à trois ans
- Français oral et écrit, anglais fonctionnel
- Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle
- Capacité à gérer les priorités et travailler en équipe
Utilisez vos compétences en recrutement, communication et gestion administrative pour soutenir efficacement les Services RH au quotidien.