Gérez les dossiers administratifs des employés grâce à votre rigueur en ressources humaines et votre maîtrise des conventions collectives applicables.
Ce poste de technicien en administration couvre les congés, les assurances collectives et les dossiers de retraite. Vous traiterez aussi la rémunération, les banques de temps et les avancements d’échelons. Votre travail soutiendra la gestion des ressources humaines grâce aux statistiques, aux rapports et à l’information fournie aux employés.
Responsabilités clés : Vérifier l’admissibilité et les échéances des demandes de congés
Effectuer l’adhésion et le suivi des assurances collectives
Traiter les demandes de retraite, rachats et rentes
Gérer les opérations massives liées aux conventions collectives
Compiler les statistiques et produire les rapports requis
Exigences : Calculer la rémunération, les vacances et les jours fériés
Évaluer la scolarité et l’expérience lors de l’embauche
Procéder aux avancements d’échelons et progressions accélérées
Informer les employés de leurs droits et obligations
Collaborer avec les équipes des avantages sociaux et de la paie
Contribuez à l’administration des ressources humaines en traitant les congés, la rémunération et les dossiers des employés.