Supérieur(e) immédiat(e) : Gestionnaire, Marketing et communications
Durée : Indéterminée
Emplacement : Hybride à Ottawa (Ontario) ou à distance ailleurs au Canada
Salaire : De 46 360 $ à 57 950 $

Résumé du poste
L’agent(e) de marketing conçoit, coordonne et déploie des initiatives de marketing et de communication visant à renforcer la notoriété de la mission, des programmes et des services de la FCF, ainsi que l’engagement et le soutien à leur égard. En étroite collaboration avec les équipes internes des programmes de conservation et d’éducation, l’agent(e) de marketing élabore du contenu percutant sur divers canaux, transforme des informations scientifiques et techniques complexes en communications claires et engageantes, établit et maintient des relations solides avec les clients internes et les parties prenantes, et soutient la planification et l’exécution d’initiatives intégrées de marketing et de communication. Le ou la titulaire du poste relève du ou de la gestionnaire, Marketing et communications.

Tâches et responsabilités
Liaison avec la clientèle

Assurer le rôle de personne-ressource principale auprès des clients internes attribués et des équipes de projet au sein des programmes de conservation et d’éducation de la FCF.

Consulter le personnel responsable des programmes, les experts en la matière et les parties prenantes afin de déterminer les besoins et les objectifs de communication.

Développer et entretenir des relations professionnelles constructives avec les clients internes, les partenaires, les entrepreneurs et les parties prenantes externes.

Coordonner les révisions, les approbations et les mises à jour des projets afin d’assurer la livraison réussie du matériel de communication.

Vulgarisation et rédaction

Transformer les connaissances scientifiques et les résultats de recherche en messages clairs, captivants et adaptés au public visé.

Rechercher, rédiger et réviser une vaste gamme de documents marketing et de communication, notamment des contenus web, des bulletins d’information, des courriels, des publications pour les réseaux sociaux, du matériel promotionnel, des brochures, des rapports annuels, des supports de présentation, des documents de presse, des scripts, des notes d’allocution et des textes publicitaires.

Soutien à la marque et aux communications

Développer des plans de marketing et de communication adaptés aux segments de clientèle assignés.

Veiller à ce que les communications soient précises,



fidèles à l’identité de la marque de la FCF et alignées sur ses messages organisationnels ainsi que sur ses normes et standards.

Soutenir la mise en œuvre des plans et des stratégies de marketing et de communication de l’organisation.

Contribuer à la promotion des événements, des campagnes, des partenariats et des initiatives de l’organisation.

Suivre les tendances et les meilleures pratiques afin d’améliorer la qualité et la pertinence des communications de la FCF.

Participer à d’autres activités de marketing et de communications, au besoin.

Formation, expérience et capacités

Excellentes compétences en communication en anglais requises. Le bilinguisme (français et anglais) est un atout.

Diplôme d’études collégiales ou universitaires en marketing, en communications, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.

Au moins un an d’expérience pertinente en marketing et en communication.

Excellentes aptitudes en rédaction et en révision, avec une capacité à adapter le contenu à différents publics et canaux.

Capacité à analyser et synthétiser des informations complexes ou techniques afin de les transformer en communications claires, convaincantes et accessibles.

Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations constructives avec les clients internes, les collègues et les parties prenantes.

Excellentes capacités organisationnelles, grande rigueur et aptitude à gérer simultanément plusieurs projets aux échéances concurrentes.

Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe.

Maîtrise des applications Microsoft Office.

Expérience dans l’utilisation d’outils de gestion de projet et de flux de travail (comme Asana) pour organiser et suivre les tâches, les échéanciers, les processus d’approbation et les mises à jour de projet.

Conditions de travail

Poste à temps plein à durée indéterminée.

Horaire habituel de 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi.

Lieu : À distance,



partout au Canada. Les candidat(e)s résidant à Ottawa (Ontario) travailleront depuis nos bureaux selon un mode de travail hybride (trois jours par semaine à Kanata).

Peut être exposé(e) au stress lié à la gestion simultanée de priorités et de demandes concurrentes provenant de plusieurs équipes, dans un contexte d’échéanciers serrés et de délais d’exécution courts.

Des compétences en informatique, de la coordination et/ou de la rapidité sont fréquemment requises pour l’utilisation d’un ordinateur et la saisie de données. Peut parfois être amené(e) à soulever des charges allant jusqu’à 9 kg.

Pourquoi travailler avec nous?

Rejoignez une équipe de passionnés engagés pour la conservation de la faune et de ses habitats.

Environnement de travail convivial et décontracté.

Développez votre réseau professionnel dans les domaines des sciences, de la conservation, de l’éducation, du marketing et de la collecte de fonds.

Nous nous engageons à promouvoir une main-d’œuvre diversifiée.

Nous proposons à nos employés un régime d’avantages sociaux compétitif et gratuit, qui comprend une couverture médicale, dentaire et visuelle, une assurance invalidité de longue durée ainsi que l’inscription au programme d’aide aux employés.

Nous offrons un REER collectif avec une cotisation de contrepartie pouvant atteindre 5 %.

13 jours fériés rémunérés par an.

Nos politiques de congés généreuses incluent des congés payés, des congés maladie, des congés mobiles ainsi que des journées réservées aux rendez-vous.

Abonnement gratuit au magazine Canadian Wildlife/Biosphère.

Date limite des candidatures : 18 novembre 2026

Date de début prévue : décembre ou janvier 2026

Énoncé de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO) : La FCF souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à mettre en place un processus de recrutement inclusif et accessible. Si vous avez besoin d’aménagements particuliers pendant le processus de recrutement, veuillez en informer le service des ressources humaines.

Énoncé relatif à l’intelligence artificielle : La FCF ne recourt pas à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidat(e)s. Toutes les candidatures sont examinées et évaluées par des membres humains de notre équipe de recrutement.

#J-18808-Ljbffr

📌 Agent(e) de marketing (Quebec City)
🏢 Canadian Wildlife Federation
📍 Quebec City