Déployez vos compétences en sourcing et en entrevue comme Spécialiste en acquisition de talents, au sein d’un environnement bilingue français-anglais. Gérez simultanément plusieurs recrutements actifs.
Vous prendrez en charge des mandats de recrutement pour des métiers spécialisés et des postes de vente. Vous élaborerez des stratégies adaptées à votre portefeuille et collaborerez avec les gestionnaires et les équipes RH. Votre contribution soutiendra l’identification de candidats qualifiés et l’amélioration des pratiques d’acquisition de talents.
Responsabilités clés : Gérer environ 20 à 25 postes actifs simultanément
Élaborer des stratégies de recrutement adaptées au portefeuille
Effectuer le sourcing et l’approche proactive
Présélectionner les candidatures et mener les entrevues
Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques
Exigences : Citoyenneté canadienne, résidence permanente ou résidence temporaire
Permis de travail canadien valide
Bilinguisme professionnel français et anglais requis
Communications anglophones représentant environ 50 % des échanges
Mettez votre expertise en sourcing, recrutement et sélection au service de mandats variés auprès des gestionnaires.