Définissez les pratiques RH d’URBANIA et structurez ses processus de recrutement, de gestion et de développement des ressources humaines.
Relevant de la présidence et de la vice-présidence, le directeur des ressources humaines met en place l’approche de gestion d’URBANIA. Il veille au climat social, à l’engagement des employés et à la croissance de la valeur du capital humain. Il conseille les gestionnaires de tous les niveaux.
Responsabilités clés : Mettre en place le processus complet de recrutement et d’embauche
Structurer les politiques et processus internes de ressources humaines
Suivre les objectifs et évaluer la performance des équipes
Organiser l’intégration et soutenir l’engagement des employés
Formaliser la stratégie de communication interne d’URBANIA
Exigences : Connaissance des normes du travail au Québec et au Canada
Connaissance de la convention collective
Capacité à assurer le suivi juridique des dossiers
Capacité à conseiller les gestionnaires de tous les niveaux
Capacité à gérer les comités et les griefs
Contribuez à la structuration RH d’URBANIA grâce à votre expertise en gestion, relations de travail et communication interne.

#J-18808-Ljbffr

📌 Directeur Ressources Humaines URBANIA (Quebec City)
🏢 URBANIA MEDIA
📍 Quebec City