Développez vos compétences en leadership et supervision comme assistant-gérant, en soutenant les opérations quotidiennes et la satisfaction client. Vous agissez comme gérant en fonction lorsque nécessaire.
Ce poste d’assistant-gérant demande au moins deux ans d’expérience en commerce de détail, ainsi qu’en supervision ou gestion. Vous participez à la gestion du personnel, aux ventes, à la présentation visuelle et au service client. Vous contribuez également à l’atteinte des objectifs de vente du magasin.
Responsabilités clés : Assister le gérant dans les opérations quotidiennes
Gérer le personnel et assigner les tâches à l’équipe
Former, coacher et développer les employés
Régler les problèmes escaladés du service client
Agir comme gérant en fonction au besoin
Exigences : Minimum de deux ans d’expérience en commerce de détail
Au moins deux ans en supervision ou gestion
Compétences en leadership, communication et prise de décision
Grande disponibilité de jour, soir et fin de semaine
Capacité à prioriser dans un environnement à fort volume
Appuyez la gestion du magasin grâce à votre leadership, votre communication et votre expérience en supervision du commerce de détail.