* Les entrevues auront lieu le 17 novembre 2026*

Relevant du président, vous travaillerez dans le département Relation membres et employeurs. Vous devrez assumer la charge de la gestion administrative d’une partie des 2 000 membres syndiqués répartis dans une centaine de garages et concessionnaires.

Êtes‑vous la personne que nous recherchons?

Diplôme en secrétariat, en bureautique, en administration

Expérience: 1 à 3 ans pertinentes

Expérience service à la clientèle

Bonne capacité d’apprentissage

Rigueur et minutie

Maîtrise de l’informatique

Aisance à apprendre des nouveaux logiciels

Communication aisée en anglais (un atout)

Savoir être :

Capacité à entretenir des relations harmonieuses

Respect de l’image de marque du SNEGQ

Capacité à travailler au sein d’une petite équipe

Orientation vers les solutions plutôt que les problèmes

Autonomie et capacité d’organisation

Discrétion et respect de la confidentialité

Votre contribution spécifique:

Gérer et vérifier les relevés mensuels des employeurs

Saisir les données dans les bases de données internes

Effectuer le suivi avec les employeurs pour toute modification et tout écart non justifié

Faire le suivi avec les membres pour les changements dans leurs activités professionnelles ou personnelles

Offrir une assistance et un soutien aux membres

Participer activement aux différentes réunions, aux projets d’équipe et aux initiatives visant à améliorer les processus internes





Organiser et effectuer la mise à jour des dossiers physiques et numériques et des archives

Répondre aux questions administratives des membres concernant l’assurance et le régime de retraite

Au besoin, former et assister les employeurs concernant leurs obligations administratives envers le syndicat

Conditions (selon la convention collective) :

Emploi syndiqué à 4 jours/semaine

Horaire d’été : 30 heures par semaine sans réduction de salaire

Lieu de travail : locaux du SNEGQ

Télétravail possible : 1 journée par semaine après la réussite de la période de probation

Vacances : payées à 150 %, 1 jour par mois travaillé et 3 semaines après un an d’ancienneté au 1er mai de l’année en cours

Jours fériés et congés payés : 8 jours et 2 semaines pour le temps des Fêtes

Prime annuelle d’ancienneté : en vigueur à partir de la première année et pouvant atteindre 1 000 $ par année après 12 ans d’ancienneté

Allocation cellulaire : 25 $/mois

Accommodements possible pour la conciliation travail et vie personnelle

Formation continue encouragée

Conditions après l'acquisition du droit d'ancienneté (832 heures)

Journées mobiles : 24 heures

Banque de maladie : 8 heures et 48 heures après 6 mois

Fonds de pension à prestation déterminée: cotisation de 2,5 % pour le salarié et 13,5 % pour l'employeur

Assurance collective: individuelle, monoparentale, familiale ou exemptée, payée à 100 % par l’employeur

#J-18808-Ljbffr

📌 technicien/technicienne en administration (Quebec City)
🏢 GIT SOCIETE
📍 Quebec City