Développez vos compétences en leadership comme assistant-gérant, en supervisant les opérations quotidiennes et la gestion du personnel en commerce de détail.
Vous assisterez le gérant de magasin dans l’atteinte des objectifs de vente et la satisfaction client. Ce poste exige de l’expérience en commerce de détail, supervision ou gestion. Vous contribuerez aussi à former, coacher et développer les employés.
Responsabilités principales : Superviser les opérations quotidiennes avec le gérant
Assigner les tâches et gérer le personnel
Offrir un service client exceptionnel
Régler les problèmes escaladés
Former, coacher et développer les employés
Exigences : Minimum de deux ans d’expérience en commerce de détail
Au moins deux ans en supervision ou gestion
Compétences en leadership et communication
Capacité de prendre des décisions
Grande disponibilité de jour, soir et fin de semaine
Apportez votre leadership, votre expérience de supervision et votre sens du service à la gestion quotidienne du magasin.