Conseil stratégique en ressources humaines et relations de travail au MCDP, dans un poste principalement exercé sur place. Vous soutiendrez une culture inclusive et innovatrice.
Le ou la partenaire en personnes et culture conseille la direction et contribue à l’efficacité organisationnelle. Le poste mobilise la planification des effectifs, la gestion des talents, le développement organisationnel et les programmes RH. Il relie les priorités stratégiques à leur mise en œuvre opérationnelle.
Responsabilités clés : Élaborer des stratégies RH alignées sur les objectifs divisionnaires
Conseiller la direction sur les relations de travail
Évaluer les besoins de formation et de développement




Faciliter la résolution des conflits et incidents
Soutenir le recrutement, la rétention et la relève
Exigences : Formation postsecondaire officielle en ressources humaines
Huit à dix ans d’expérience progressive en ressources humaines
Expérience dans des environnements publics et syndiqués
Connaissance de la législation fédérale du travail
Maîtrise de Microsoft 365, Adobe et d’un SIRH
Apportez votre expertise en ressources humaines, relations de travail et gestion des talents au MCDP.

#J-18808-Ljbffr

📌 Partenaire principal ressources humaines (Manitoba)
🏢 Canadian Museum for Human Rights
📍 Manitoba