- Fait les entrevues d'évaluation du client afin de vérifier son admissibilité, déterminer son potentiel, ses intérêts et ses obstacles à son intégration à l'emploi.
- Analyse les besoins spécifiques de développement de l'emploi des clients, détermine les programmes appropriés et oriente les clients en conséquence.
- Accompagne et supporte les clients dans leurs démarches de recherche d'emploi. Effectue le placement en emploi et assure un suivi auprès de l'employé et de l'employeur.
- Intervient s'il y a lieu en cours de contrat pour stabiliser les situations potentiellement problématiques et favoriser le maintien en emploi.
Suivi administratif
- Tient à jour le dossier des clients en attente de service.
- Rédige les plans d'intervention.
- Rédige,
négocie et renouvelle les contrats d'intégration au travail (CIT) avec Emploi Québec.
- Renouvelle les ententes de subvention associées au maintien en emploi. Remplis tous les formulaires administratifs requis à l'interne et à l'externe.
Représentation et partenariat
- Participe à des activités promotionnelles (locale, forum, colloque, salon de l'emploi, etc.)
- Initie et développe des partenariats avec les instances régionales (communautaires et institutionnelles).
- Sensibilise les employeurs aux problématiques vécues par la clientèle et fait la promotion du programme.
📌 conseiller/conseillère en emploi (Longueuil)
🏢 Comité régional d'intégration au travail
📍 Longueuil
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