Diseña estructuras de puestos y fortalece la fidelización del talento mediante análisis organizacional, perfiles claros y procesos de desarrollo.
El puesto se enfoca en alinear la estructura operativa con los objetivos del negocio y las tabulaciones salariales. Mantendrás organigramas, descripciones y perfiles de puesto, cuidando la equidad interna y los marcos aplicables. Además, impulsarás valores, sentido de pertenencia, inducción y seguimiento del desempeño.
Responsabilidades clave: Proponer ajustes a estructuras y puestos organizacionales
Controlar descripciones, perfiles y organigramas definidos
Asegurar equidad interna con tabulaciones salariales
Fomentar cultura, valores y sentido de pertenencia




Colaborar con nómina en registros de altas puntuales
Requisitos: Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos o afines
Conocimiento de descripción y valuación de puestos
Experiencia en mapeo de procesos de talento
Manejo de Office, Google Workspace, ATS y plataformas especializadas
Proactividad, diplomacia, organización y gestión del tiempo
Fortalece la arquitectura organizacional y la fidelización del talento mediante estructura, cultura, cumplimiento y desarrollo coordinado.

#J-18808-Ljbffr

📌 Especialista en Arquitectura Organizacional y Talento (Saskatchewan)
🏢 AVIS renta de autos México
📍 Saskatchewan