SEGULA Technologies recherche un spécialiste en acquisition de talents pour joindre son équipe de Montréal.
Vous serez responsable du recrutement de professionnels dans des secteurs tels que l' automobile, l'aérospatiale, l'énergie et la fabrication industrielle.
Principales responsabilités :
Gérer l'ensemble du cycle de recrutement pour des postes d'ingénierie et techniques
Travailler en partenariat avec les responsables d'embauche pour comprendre les exigences techniques et définir le profil des candidats
Utiliser Indeed, LinkedIn Recruiter, les recherches booléennes, l'ATS, les sites d'emploi et le réseautage pour identifier les candidats qualifiés
Effectuer la présélection des candidats et évaluer leur expérience technique, leur parcours dans l'industrie et leur adéquation globale
Constituer des viviers de talents pour les postes d'ingénierie spécialisés et difficiles à pourvoir
Coordonner les entrevues et assurer une excellente expérience candidat
Présenter les candidats qualifiés aux responsables d'embauche avec des évaluations claires et concises
Participer à la formulation des offres,
mener les négociations salariales et conclure les embauches
SEGULA Technologies is looking for a Talent Acquisition Specialist to join our Montreal team.
You will be responsible for recruiting professionals across industries including automotive, aerospace, energy, and industrial manufacturing.
Key Responsibilities:
Manage the full-cycle recruitment process for engineering and technical positions
Partner with hiring managers to understand technical requirements and define candidate profiles
Use Indeed, LinkedIn Recruiter, Boolean search, ATS, job boards, and networking to identify qualified candidates
Conduct candidate screening and assess technical experience, industry background, and overall fit
Build talent pipelines for specialized and hard-to-fill engineering positions
Coordinate interviews and maintain a strong candidate experience
Present qualified candidates to hiring managers with explicit and concise assessments
Support offers, salary discussions, and candidate closing