Développez des stratégies de recherche directe pour Chartwell et repérez les candidats passifs grâce à divers outils. Le poste est basé à Montréal.
Ce poste de spécialiste met l’accent sur le recrutement stratégique et le maintien d’un bassin de candidats. Vous déterminerez des sources uniques, collaborerez avec des partenaires externes et soutiendrez les directeurs recruteurs. Vous contribuerez également aux activités régionales, aux événements et à l’amélioration continue.
Responsabilités clés: Trouver des candidats passifs par réseautage et recherche directe
Déterminer des sources uniques et non traditionnelles
Coordonner les offres d’emploi et le matériel d’attraction
Soutenir les initiatives de recrutement organisationnelles
Participer aux événements régionaux et activités d’amélioration
Exigences: Plus de cinq ans en recrutement et recherche de candidats
Formation postsecondaire en ressources humaines ou domaine connexe
Connaissance des politiques, pratiques et tendances de recrutement
Capacité à revoir les priorités dans des environnements fluides
Connaissance de Québec et de la Mauricie, un atout
Utilisez votre recherche directe, votre réseautage et votre jugement d’affaires pour développer les bassins de talents de Chartwell.