Le contrôleur financier est responsable de la gestion, de la supervision et de l'optimisation de l'ensemble des activités comptables et financières de l'entreprise. Il assure l'intégrité de l'information financière, veille à la conformité réglementaire, soutient la direction dans la prise de décisions stratégiques et encadre l'équipe financière. Il agit comme principal partenaire d'affaires en matière de gestion financière et contribue activement à l'atteinte des objectifs organisationnels.
Une journée typique dans ce poste:
Assurer la supervision de la gestion comptable et financière de l’entreprise ;
Préparer et valider les états financiers mensuels, trimestriels et annuels ;
Coordonner l’élaboration des budgets annuels et analyser les écarts ;
Valider les KPI financiers et les tableaux de bord de gestion ;
Assurer la conformité fiscale et coordonner les audits externes ;
Gérer les relations avec les banques, assureurs, vérificateurs et partenaires externes ;
Mettre en place et maintenir les contrôles internes ;
Encadrer et superviser l’équipe comptable ;
Participer aux projets de financement et aux décisions financières stratégiques.
La personne idéale:
Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe ;
Titre CPA obligatoire ;
Minimum de 7 à 10 années d'expérience progressive en comptabilité et finance ;
Minimum de 3 années dans un rôle de supervision ou de gestion ;
Maîtrise approfondie des normes comptables applicables ;
Solides connaissances en contrôle interne, gouvernance financière et gestion des risques ;
Maîtrise avancée des outils financiers, ERP et indicateurs de performance ;
Connaissances du domaine de la construction (atout) ;
Leadership mobilisateur ;
Vision stratégique et sens des affaires ;
Excellente capacité d'analyse et de synthèse ;
Habiletés à influencer et à conseiller les gestionnaires ;
Excellentes aptitudes en communication et en présentation ;
Orientation vers les résultats et l'amélioration continue.
Chez GNR CORBUS, nous offrons:
Salaire et avantages sociaux concurrentiels
13 congés fériés
Télémédecine et programme d’aide aux employés
REER collectif avec cotisation de l’employeur
Vêtements corporatifs fournis après 3 mois de service (budget annuel)
Horaire 40h du lundi au vendredi
Automobile fourni pour les déplacements entre les succursales