La direction de la gestion du personnel enseignant à l’UQAT combine analyse des conventions collectives et accompagnement des directions départementales.La Doyenne à la gestion académique agit comme ressource stratégique auprès des unités d’enseignement et de recherche, des Écoles et des Instituts. Elle participe aux stratégies concernant les conditions de travail, le recrutement professoral et le cheminement de carrière. Elle représente l’Université dans les négociations collectives et dirige le Service de pédagogie universitaire et de formation à distance.Responsabilités clés:




Accompagner les directions dans leurs responsabilités de gestion académiqueParticiper aux stratégies relatives aux conditions de travailContribuer au recrutement et à l’intégration des professeures et professeursAssurer le suivi des processus de carrière du personnel enseignantPlanifier et superviser les ressources humaines sous sa responsabilitéExigences:
Doctorat ou autre diplôme universitaire de troisième cycleSept années d’expérience pertinente en milieu universitaireCompréhension des structures et processus universitairesCapacité à mobiliser des équipes aux intérêts diversifiésExcellentes habiletés relationnelles et capacités de synthèseCette direction s’adresse à une gestionnaire universitaire capable d’accompagner le personnel enseignant et de piloter des processus institutionnels.
#J-18808-Ljbffr

📌 Direction Gestion Du Personnel Enseignant (Winnipeg)
🏢 Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue
📍 Winnipeg