Notre client, un OBNL, est à la recherche d'une personne chevronnée pour diriger la planification et l’exécution d’événements dans le secteur minier à Montréal. Ce poste exige une solide capacité à coordonner plusieurs parties prenantes, à encadrer une équipe et à assurer une gestion rigoureuse des ententes et des budgets. La personne retenue contribuera également aux comités d’organisation et soutiendra la mise en place d’outils d’apprentissage numérique lorsque requis.

Responsabilités:
Développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance, d'acquisition et de rétention des membres corporatifs et individuels.
Développer et gérer des partenariats stratégiques avec des entreprises et des décideurs clés.
Diriger les activités de développement des affaires et les ventes nationales, incluant les commandites, les expositions, la publicité et les partenariats corporatifs.
Superviser et encadrer l'équipe des ventes, en assurant l'atteinte des objectifs de revenus.
Développer des offres commerciales, négocier des ententes et optimiser les stratégies de tarification.
Assurer le suivi de la performance commerciale, des comptes clients, des renouvellements et des prévisions de revenus.
Assurer la cohérence des propositions de valeur et le respect des engagements envers les membres et partenaires.
Développer des indicateurs de mesure de l’engagement des membres.
Gérer les budgets et assurer le suivi des revenus, des dépenses, des ventes, des renouvellements et des prévisions financières.
Assurer la coordination et la communication entre l’organisation nationale, ses sections régionales, sociétés et comités.
Collaborer avec les différentes instances afin d’aligner les initiatives sur les besoins des membres et les priorités stratégiques.
Encadrer et évaluer les gestionnaires et spécialistes, assurer le développement des équipes et l’atteinte des objectifs.

Avantages du poste:
Salaire de base + boni de 18%;




Assurances collectives + REER avec contribution employeur;
Quatre (4) semaines de vacances + une (1) semaine en fin d'année + 6 journées personnelles;
Horaire d'été
Une (1) heure de formation/semaine offerte

Exigences du poste:
Minimum de 10 ans d'expérience dans un rôle relié aux partenariats, vente ou développement des affaires;
Expérience démontrée en gestion d’équipe et en coordination de rencontres de travail avec plusieurs intervenants;
Mode hybride (2 jours sur site);
Bilinguisme (français/anglais) fonctionnel pour communiquer quotidiennement avec l'équipe à travers le Canada

- L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

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📌 Directeur, développement des adhésions et ventes (Montreal)
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📍 Montreal