La direction de la gestion du personnel enseignant à l’UQAT combine analyse des conventions collectives et accompagnement des directions départementales. La Doyenne à la gestion académique agit comme ressource stratégique auprès des unités d’enseignement et de recherche, des Écoles et des Instituts. Elle participe aux stratégies concernant les conditions de travail, le recrutement professoral et le cheminement de carrière. Elle représente l’Université dans les négociations collectives et dirige le Service de pédagogie universitaire et de formation à distance. Responsabilités clés:





Accompagner les directions dans leurs responsabilités de gestion académique Participer aux stratégies relatives aux conditions de travail Contribuer au recrutement et à l’intégration des professeures et professeurs Assurer le suivi des processus de carrière du personnel enseignant Planifier et superviser les ressources humaines sous sa responsabilité Exigences:

Doctorat ou autre diplôme universitaire de troisième cycle Sept années d’expérience pertinente en milieu universitaire Compréhension des structures et processus universitaires Capacité à mobiliser des équipes aux intérêts diversifiés Excellentes habiletés relationnelles et capacités de synthèse Cette direction s’adresse à une gestionnaire universitaire capable d’accompagner le personnel enseignant et de piloter des processus institutionnels.

📌 Direction Gestion du Personnel Enseignant (Winnipeg)
🏢 Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue
📍 Winnipeg