Tarificateur en assurance collective – Télétravail

Votre prochain défi pourrait aussi vous offrir la flexibilité que vous recherchez. Dans le secteur de l’assurance pour notre client, vous contribuerez à des solutions sur mesure et collaborerez avec différentes équipes et partenaires, tout en profitant du télétravail, d’un horaire flexible de 35 heures, de quatre semaines de vacances dès votre arrivée et de nombreux avantages sociaux.

Ce qu’il y a pour vous :

- Salaire annuel entre 90K-95K, selon l’expérience.
- Poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine, entièrement en télétravail.
- Horaire entre 7 h et 17 h et la possibilité de commencer votre journée entre 7 h et 9 h.
- 4 semaines de vacances dès votre entrée en poste pour profiter pleinement de votre temps personnel.
- Assurance collective accessible dès le jour 1, comprenant les frais médicaux, les soins dentaires, les soins de la vue ainsi que l’assurance voyage et routière.
- Régime de retraite à prestations déterminées, équivalent aux régimes gouvernementaux et disponible après 1 an de service.
- Accès à une salle d’entraînement.
- Formation continue pour soutenir votre développement professionnel.
- Programme d’aide aux employés (PAE).
- Activités sociales, notamment un BBQ et une fête de Noël.
- Programme de reconnaissance des années de service.

Responsabilités :

- Analyser, concevoir et tarifer des soumissions, des renouvellements et des modifications de régimes d’assurance collective.
- Assumer un rôle de premier plan dans la tarification des projets spéciaux, notamment les regroupements multi-employeurs, les associations, les ententes à rétention, les régimes modulaires, les arrangements ASO et les autres demandes tarifaires complexes.
- Élaborer des solutions sur mesure répondant aux besoins spécifiques d’une clientèle d’affaires, tout en assurant l’équilibre entre la rentabilité financière et la compétitivité du produit et en suivant la stratégie d’affaires de l’organisation.
- S’appuyer sur les résultats techniques, les principes de sélection des risques, les politiques internes ainsi que les exigences réglementaires gouvernementales applicables pour établir la juste tarification.
- Communiquer, justifier et, au besoin, négocier les recommandations et les décisions tarifaires de façon claire, structurée et efficace auprès des équipes internes et des partenaires concernés.
- Collaborer étroitement avec les équipes des ventes, de l’actuariat et de l’administration ainsi qu’avec divers partenaires externes afin de soutenir le développement et la mise en marché de solutions d’assurance collective.
- Interagir avec les réassureurs afin d’obtenir les autorisations requises et d’assurer la meilleure prise de décision dans les dossiers complexes.
- Participer au contrôle de la qualité des travaux de tarification par la réalisation de validations entre pairs et le partage de bonnes pratiques au sein de l’équipe.
- Contribuer à l’amélioration continue des outils, des méthodes de travail et des processus de tarification.
- Prendre part aux discussions visant l’atteinte des objectifs de la division d’affaires et l’évolution de l’offre en assurance collective.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir:

Qualifications requises

- Diplôme universitaire en actuariat, en mathématiques, en statistiques ou dans un domaine connexe.
- 2 ans d’expérience en tarification d’assurance collective.
- Expérience dans la mise en place d’arrangements ASO.
- Maîtrise avancée d’Excel,



incluant l’utilisation et la création de VBA pour l’automatisation des tâches et l’optimisation des processus.
- Capacité à interroger une base de données, à analyser les résultats et à générer des rapports adaptés aux besoins décisionnels.
- Solide esprit d’analyse, capacité de réflexion critique et aisance avec l’interprétation mathématique.
- Excellentes aptitudes en résolution de problèmes.
- Excellentes habiletés en communication orale et écrite ainsi qu’une capacité d’influence adaptée à divers interlocuteurs.
- Bilinguisme en français et en anglais afin de communiquer à l’écrit et à l’oral avec des clients et des partenaires anglophones dans le cadre des fonctions.

Qualifications souhaitées

- Expérience directe avec les ententes à rétention et/ou les regroupements multi-employeurs.
- Expérience dans la création de tableaux de bord interactifs.

Compétences comportementales

- Sens aigu de l’organisation.
- Rigueur.
- Gestion efficace des priorités dans un contexte de délais serrés.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Excellentes habiletés relationnelles.
- Esprit collaboratif et aisance à travailler avec différentes équipes.
- Proactivité.
- Dynamisme.
- Aisance dans les échanges avec les partenaires internes.
- Adaptabilité au sein d’une équipe.
- Attitude positive.
- Professionnalisme.
- Motivation à évoluer dans un environnement en constante transformation.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

///

Group Benefits Underwriter – Remote

Your next career move could also give you the flexibility you are looking for. In the insurance sector for our client, you will contribute to tailored solutions and collaborate with various teams and partners, while enjoying the benefits of remote work, a flexible 35-hour workweek, four weeks of vacation from day one, and a comprehensive benefits package.

What is in it for you:

- Annual salary ranging from 85K-95K, depending on experience.
- Permanent, full-time position with a 35-hour workweek, fully remote.
- Flexible schedule between 7 am and 5 pm, with the option to start your day between 7 am and 9 am.
- 4 weeks of vacation from your first day to fully enjoy your personal time.
- Group insurance coverage from day 1, including medical, dental and vision care, as well as travel and roadside assistance insurance.
- Defined benefit pension plan, comparable to government plans and available after 1 year of service.
- Access to a fitness facility.
- Ongoing training to support your professional development.
- Employee Assistance Program (EAP).
- Social activities, including a BBQ and a Christmas party.
- Years of service recognition program.

Responsibilities:

- Analyze, design and underwrite quotes, renewals and changes to group insurance plans.
- Take a leading role in underwriting special projects, including multi-employer groups, associations, retention arrangements, modular plans, ASO arrangements and other complex underwriting requests.




- Develop tailored solutions that meet the specific needs of business clients while balancing financial profitability and product competitiveness in accordance with the organization’s business strategy.
- Rely on technical results, risk selection principles, internal policies and applicable government regulatory requirements to establish appropriate pricing.
- Clearly, effectively and systematically communicate, justify and, when necessary, negotiate underwriting recommendations and decisions with internal teams and relevant partners.
- Collaborate closely with sales, actuarial and administration teams, as well as various external partners, to support the development and implementation of group insurance solutions.
- Interact with reinsurers to obtain required approvals and support optimal decision-making on complex cases.
- Participate in the quality control of underwriting work by conducting peer reviews and sharing best practices within the team.
- Contribute to the continuous improvement of underwriting tools, work methods and processes.
- Participate in discussions aimed at achieving the business division’s objectives and supporting the evolution of the group insurance offering.

What you will need to succeed:

Required qualifications

- University degree in actuarial science, mathematics, statistics or a related field.
- More than five years of experience in group insurance underwriting.
- Experience implementing ASO arrangements.
- Advanced proficiency in Excel, including the use and creation of VBA to automate tasks and optimize processes.
- Ability to query databases, analyze results and generate reports tailored to decision-making needs.
- Strong analytical skills, critical thinking abilities and ease with mathematical interpretation.
- Excellent problem-solving skills.
- Excellent verbal and written communication skills, along with the ability to influence various stakeholders.
- Bilingual in French and English to communicate verbally and in writing with English-speaking clients and partners as part of the role.

Preferred qualifications

- Direct experience with retention arrangements and/or multi-employer groups.
- Experience creating interactive dashboards.

Soft skills

- Strong organizational skills.
- Thoroughness and attention to detail.
- Ability to manage priorities effectively in a deadline-driven environment.
- Ability to work independently.
- Excellent interpersonal skills.
- Team-oriented approach and ability to work effectively with different teams.
- Proactive mindset.
- Dynamic approach.
- Comfortable communicating with internal partners.
- Adaptability within a team environment.
- Positive attitude.
- Professionalism.
- Motivation to grow in a constantly evolving environment.

Why Recruit Action?

Recruit Action (agency permit: AP-2504511) provides recruitment services through quality support and a personalized approach. As part of the screening process, some applications may be reviewed using artificial intelligence tools. Only candidates who meet the hiring criteria will be contacted.

# RA1

Rémunération : 90 000,00$ à 95 000,00$ par heure

Avantages :

- Assurance Dentaire
- Assurance Vision
- Congés payés
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Régime de retraite
- Travail à domicile

Question(s) de présélection:

- Avez-vous de l’expérience dans la mise en place d’arrangements ASO (Administrative Services Only)?

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Maîtrise avancée de Microsoft Excel: 1 an (Obligatoire)
- En tarification en assurance collective: 2 ans (Obligatoire)

Langue:

- Français (Obligatoire)
- Anglais (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC

📌 Tarificateur en assurance collective - 100% Télétravail (Montreal)
🏢 Recrute Action
📍 Montreal