Définissez les pratiques RH d'URBANIA et structurez ses processus de recrutement, de gestion et de développement des ressources humaines.

Relevant de la présidence et de la vice-présidence, le directeur des ressources humaines met en place l'approche de gestion d'URBANIA. Il veille au climat social, à l'engagement des employés et à la croissance de la valeur du capital humain. Il conseille les gestionnaires de tous les niveaux.

Responsabilités clés :

- Mettre en place le processus complet de recrutement et d'embauche
- Structurer les politiques et processus internes de ressources humaines
- Suivre les objectifs et évaluer la performance des équipes
- Organiser l'intégration et soutenir l'engagement des employés
- Formaliser la stratégie de communication interne d'URBANIA

Exigences :

- Connaissance des normes du travail au Québec et au Canada
- Connaissance de la convention collective
- Capacité à assurer le suivi juridique des dossiers
- Capacité à conseiller les gestionnaires de tous les niveaux
- Capacité à gérer les comités et les griefs

Contribuez à la structuration RH d'URBANIA grâce à votre expertise en gestion, relations de travail et communication interne.

📌 Directeur Ressources Humaines URBANIA (Montreal)
🏢 URBANIA MEDIA
📍 Montreal