Vous souhaitez prendre part à une mission à dimension humaine? Vous êtes reconnu(e) pour votre attitude positive, vos habiletés communicationnelles et votre facilité à travailler en équipe? Venez jouer un rôle indispensable à la protection et au développement de nos enfants tout en évoluant dans un environnement stimulant et enrichissant en tant qu'agent(e) de relations humaines.
L'intervenant(e), membre de son ordre professionnel, a pour principal rôle d'évaluer si la sécurité ou le développement de l'enfant est compromis. Il ou elle est également responsable de déterminer les mesures à prendre pour assurer la protection de l'enfant.
Responsabilités
- Statuer sur la compromission de la sécurité et du développement de l'enfant selon les balises établies par le concept de protection de la Loi sur la Protection de la Jeunesse
- Vérifier les faits signalés
- Analyser la situation de l'enfant
- Déterminer la vulnérabilité de l'enfant et les capacités des parents et du milieu
- Déterminer les mesures nécessaires pour mettre fin à la situation de compromission
- Effectuer des placements d'enfants dans les ressources appropriées
Entre dans notre univers carrière
- Accompagnement et soutien clinique
- Accès à de la formation continue
- Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail
- 4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés
- Régime de retraite RREGOP
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Certifié « Entreprise en santé »
Culture de prévention de santé et de mieux être au travail
Santé Québec Laurentides valorise une culture de prévention, de santé et de mieux-être au travail afin d'offrir un environnement où chacun peut s'épanouir
Exigences
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle en travail social ou dans une autre discipline appropriée.
- Membre en règle de son ordre professionnel
La personne retenue pourrait devoir se déplacer et doit avoir accès à un véhicule.
📌 Intervenant(e) social(e) | Remplacement | Évaluation et orientation
🏢 CISSS des Laurentides
📍 St-Jérôme
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