Nous recherchons un(e) Architecte en Intelligence Artificielle pour agir à titre de référent stratégique en IA, accompagner nos clients dans leurs initiatives de transformation numérique et contribuer au rayonnement de notre expertise en IA générative et agentique. Cette personne combinera une solide expertise technique en architecture de solutions avec un rôle de leadership en développement des affaires, formation et gouvernance de l'IA.

Fonctions et responsabilités

Responsabilités principales

Architecture et livraison

Analyser les besoins clients, rédiger les cahiers des charges et concevoir l'architecture de solutions et de preuves de concept en IA
Superviser les équipes de développement et assurer la qualité des livrables
Accompagner les organisations dans l'implantation de bonnes pratiques en IA générative et agentique (prompt engineering, context engineering)
Analyser la cohérence interdisciplinaire des livrables produits par les architectes de domaine, d'affaires, TI et les développeurs

Stratégie et gouvernance

Agir comme référent en intelligence artificielle pour l'unité d'affaires
Participer à des comités de gouvernance et de stratégie IA
Élaborer et présenter des plans d'affaires stratégiques en IA
Définir et promouvoir les bonnes pratiques d'adoption des outils d'IA (Copilot, GitHub Copilot, etc.)

Développement des affaires

Prendre en charge la conception et la réalisation de propositions et l'analyse de documents d'appels d'offres
Organiser des rencontres d'échange exécutives avec la clientèle sur les enjeux d'IA
Simuler des scénarios et stratégies de prix, planifier les interventions et identifier les ressources nécessaires
Participer à des activités de réseautage et donner des conférences pour démontrer la culture d'innovation de l'organisation

Formation

Concevoir et donner des formations en IA générative destinées aux professionnels
Encadrer la montée en expertise des équipes internes
Rédiger des articles et participer à des podcasts sur les tendances en IA
Contribuer à des communautés d'expertise et à des initiatives d'innovation interne

Gestion des ressources

Participer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres
Assurer le suivi de l'affectation et de la formation des ressources
Profil recherché
Baccalauréat en génie informatique, informatique ou domaine connexe
15 années ou plus d'expérience en technologies de l'information, dont une expertise significative en intelligence artificielle
Expérience démontrée en architecture de solutions (analyse de besoins, cahiers des charges, preuves de concept)
Expertise en IA générative et agentique, incluant les grands modèles de langage (LLM) et les outils comme ChatGPT, Claude,



Copilot
Expérience en gestion de proposition et en analyse d'appels d'offres
Expérience en formation, présentation et vulgarisation de concepts techniques auprès de publics variés
Habiletés de leadership, de gestion d'équipe et de développement des affaires
Bilinguisme français/anglais

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Atouts
Connaissance des outils de modélisation d'architecture d'entreprise (BizzDesign, ArchiMate)
Expérience en architecture microservices
Expérience sectorielle en assurances, services financiers ou secteur public
Expérience en enseignement universitaire ou encadrement de recherche
Certifications en IA (ex. : Microsoft AI Agents, Copilot Studio, DataIKU)
Participation à des comités d'expertise ou conseils stratégiques en IA
Compétences comportementales (soft skills)
Engagement : forte implication envers la réussite des mandats, l'avancement de l'expertise IA et le rayonnement de l'organisation
Leadership et autonomie : capacité à mener des initiatives de façon proactive, à prendre des décisions et à mobiliser les équipes sans supervision constante
Esprit d'équipe : aptitude à collaborer avec des profils variés (architectes, développeurs, chargés de projet, gestionnaires) dans un contexte interdisciplinaire
Sens politique et relationnel : habileté à naviguer dans des environnements organisationnels complexes, à établir des relations de confiance avec la haute direction et à influencer sans autorité formelle
Esprit entrepreneurial : sens de l'initiative, orientation vers l'innovation et capacité à développer de nouvelles opportunités d'affaires
Communication et vulgarisation : capacité à transmettre des concepts techniques complexes à des publics variés, tant techniques qu'exécutifs
Adaptabilité : aisance à évoluer dans des contextes changeants et à jongler avec plusieurs mandats simultanément
Rigueur et sens des responsabilités : souci de la qualité des livrables et respect des engagements pris envers les clients

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles.



Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 80 000$ et 155 000$. Ce poste est vacant.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est key pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

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📌 Conseiller expert en IA générative et agentique (Montreal)
🏢 CGI
📍 Montreal