- Définir le profil d'employabilité des clients en fonction des informations soumises par ceux-ci et par les intervenants.
- Identifier les types d'activité préparatoire à l'emploi qui correspondent au profil des clients.
- Accompagner les clients pour les visites préparatoires à l'emploi et assister ces derniers lors de leur première journée de l'activité préparatoire à l'emploi.
- Établir et vois à la ratification du contrat de l'activité préparatoire à l'emploi.
- Transmettre aux employeurs les informations pertinentes à l'intégrationappropriée des clients.
- Effectuer des rencontres hebdomadaires auprès des clients, employeurs et représentants afin de faire un suivi de l'activité préparatoire à l'emploi.
- Voir à l'élaboration des plans d'intervention des clients et à leur actualisation dans le cadre des rencontres mensuelles ainsi que dans la réalisation des objectifs individuels.
Suivi administratif
- Tenir à jour le dossier des clients en activité préparatoire à l'emploi.
- Remplir tous les formulaires administratifs requis à l'interne et à l'externe.
- Rédiger et négocie des programmes de subvention.
Développement de milieux d'activité préparatoire à l'emploi, représentation et partenariat
- Solliciter les employeurs afin d'établir une banque d'activité préparatoire à l'emploi et tenir à jour la liste des employeurs sollicités.
- Sensibiliser les employeurs aux problématiques vécues par la clientèle et faire la promotion du programme.
- Participer à des activités promotionnelles (locale, forum, colloque, salon de l'emploi, etc.).
- Initier et développer des partenariats avec les instances régionales (communautaires et institutionnelles).
📌 conseiller/conseillère en emploi (St-Hyacinthe)
🏢 Comité régional d'intégration au travail
📍 St-Hyacinthe
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