Notre client, une entreprise manufacturi�re, est � la recherche d'un Gestionnaire ressources humaines capable de soutenir les objectifs d�affaires en mettant en place des pratiques RH solides et adapt�es au contexte op�rationnel. Bas� � Montr�al, ce r�le agit comme partenaire strat�gique aupr�s des gestionnaires afin de favoriser la mobilisation, la conformit� et la stabilit� de la main-d��uvre. La personne retenue contribuera � un environnement de travail sain en guidant les d�cisions li�es aux relations de travail, au d�veloppement des talents et � l�excellence des op�rations RH.

Responsabilit�s:

� Collaborer avec les leaders des op�rations pour arrimer les priorit�s en ressources humaines aux besoins de performance, de planification des effectifs et de croissance.

� G�rer les relations de travail dans un milieu syndiqu� en offrant des conseils sur les griefs, les enqu�tes internes et le r�glement de diff�rends.

� Veiller au respect des lois du travail applicables au Qu�bec et mettre � jour les pratiques internes selon les changements l�gislatifs.

� Accompagner les gestionnaires dans la gestion du rendement, les enjeux de relations avec les employ�s et l�efficacit� des �quipes.

� Piloter des initiatives favorisant l�engagement, la confiance et la responsabilisation afin d�am�liorer l�exp�rience employ�.

� Superviser les activit�s RH quotidiennes, notamment la r�mun�ration, les avantages sociaux, la paie et les syst�mes RH.

� Travailler en partenariat avec les �quipes de sant� et s�curit� pour renforcer la pr�vention des risques et soutenir un milieu de travail s�curitaire.





� Mettre en �uvre des actions li�es � la r�tention, � l�assiduit� et � la continuit� de la main-d��uvre en fonction des besoins op�rationnels.

� Encadrer l��quipe RH en �tablissant des attentes claires, en offrant de la r�troaction et en d�veloppant les comp�tences de chacun.

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