Viens propulser l’électrification du transport d’ici !

Chez LION, on conçoit et fabrique des autobus scolaires électriques assemblés à 100 % au Québec. Plus qu’un fabricant, on est un partenaire de confiance pour les opérateurs de transport scolaire.

Guidés par nos valeurs A I R — Agilité, Intensité et Respect — on repousse chaque jour les limites de l’innovation pour bâtir un avenir plus propre et plus durable.

Ton rôle

Dans le cadre de nos besoins de recrutement, LION est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents pour un mandat temporaire de 6 mois, avec possibilité de prolongation.

Relevant de la directrice des ressources humaines, tu te joindras à l’équipe RH et joueras un rôle clé dans le recrutement de profils professionnels, techniques et spécialisés.

Tu mettras à profit ton expertise en chasse de têtes et en sourcing pour identifier et attirer des talents qualifiés. En étroite collaboration avec les gestionnaires, tu prendras en charge le processus de recrutement et contribueras à déployer des stratégies efficaces pour répondre aux besoins de l’organisation.

Au quotidien, tu auras différents volets à ton mandat :

- Prendre en charge le cycle complet de recrutement, de l’analyse des besoins jusqu’à la sélection des candidats ;
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de chasse de têtes et de recherche ciblée ;
- Identifier et approcher des candidats potentiels à l’aide de LinkedIn et d’autres réseaux professionnels ;
- Conseiller les gestionnaires sur les stratégies d’attraction et les profils recherchés ;
- Réaliser les présélections, les entrevues et les suivis auprès des candidats ;
- Développer et maintenir un bassin de talents pour répondre aux besoins actuels et futurs ;




- Assurer un suivi rigoureux des recrutements et des priorités ;
- Contribuer à l’amélioration des outils et des processus de recrutement.

Tu as ce qu’il faut pour réussir si :

- Tu détiens une formation en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine pertinent ;
- Tu possèdes au moins 5 ans d’expérience en acquisition de talents ;
- Tu possèdes une solide expérience en chasse de têtes et tu es à l’aise avec les outils de recrutement, notamment LinkedIn ;
- Tu possèdes une bonne expérience en recrutement de profils spécialisés en ingénierie;
- Tu connais les systèmes de suivi des candidatures (ATS), un atout ;
- Tu communiques efficacement en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Ce qui te distingue :

- Tu fais preuve d’autonomie, de proactivité et d’initiative ;
- Tu es créatif(ve) et persévérant(e) dans la recherche de talents ;
- Tu sais gérer plusieurs recrutements simultanément et établir les priorités ;
- Tu établis des relations de confiance avec les candidats et les gestionnaires ;
- Tu es organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) vers les résultats.

Ce que LION t’apporte :

- Un mandat temporaire de 6 mois, avec possibilité de prolongation ;
- Un rôle stimulant et des défis de recrutement variés ;
- Une collaboration étroite avec l’équipe RH et les gestionnaires ;
- L’occasion de contribuer à l’électrification du transport, ici même au Québec.

Tu souhaites mettre ton expertise en acquisition de talents à profit et relever de nouveaux défis ? Embarque avec nous ! Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 80 000,00$ à 100 000,00$ par an

Avantages

- Congés payés
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Jérôme, QC J7Y 5G2

📌 Conseiller (ère) acquisition de talents (Saint-Jérôme)
🏢 LION
📍 Saint-Jérôme