Développez les talents cadres chez Rio Tinto grâce à votre expertise en relève et en évaluation du leadership. Poste permanent à temps plein, de préférence à Montréal.

Comme conseiller principal, Développement des cadres, vous dirigerez les pratiques de rendement et de développement destinées aux leaders. Vous collaborerez avec la haute direction, les partenaires d’affaires RH et les parties prenantes des talents. Votre travail harmonisera les cadres de rendement, les priorités de relève et les résultats liés aux capacités de leadership.

Responsabilités principales

Élaborer des stratégies de planification de la relève et de gestion des talents

Diriger les évaluations du leadership, rétroactions 360 degrés et revues de talents

Concevoir des initiatives de développement des cadres et de leadership

Superviser les programmes de coaching,



mentorat et développement fondé sur l’évaluation

Préparer des analyses et recommandations pour les forums sur les talents cadres

Exigences

Expérience approfondie en talents cadres, relève ou développement organisationnel

Expertise des évaluations de cadres et du développement fondé sur l’évaluation

Expérience en coaching, développement des cadres et pratiques de leadership

Capacité à influencer la haute direction avec jugement et discrétion

Maîtrise du français et de l’anglais, au Québec

Contribuez au développement du leadership, à la relève et au rendement des cadres chez Rio Tinto à Montréal.

📌 Conseiller principal, Talents cadres (Winnipeg)
🏢 Rio Tinto
📍 Winnipeg