À Montréal, dirigez le développement des cadres chez Rio Tinto grâce à votre expertise en relève et en évaluation du leadership.

Comme conseiller principal, Développement des cadres, vous coordonnerez les pratiques destinées aux leaders de Rio Tinto. Vous harmoniserez les cadres de rendement, les priorités de relève et les résultats de capacités de leadership. Votre travail soutiendra la préparation des leaders et la profondeur du bassin de relève.

Responsabilités principales

Élaborer des stratégies de planification de la relève et de gestion des talents

Mettre en œuvre les pratiques de rendement et de développement des cadres

Diriger les évaluations du leadership et les revues de talents

Concevoir des initiatives renforçant les capacités et le rendement





Collaborer avec la haute direction et les partenaires d’affaires RH

Exigences

Expérience approfondie en gestion des talents cadres

Expertise des évaluations du leadership et de la rétroaction 360 degrés

Expérience en développement des cadres et en coaching

Capacité à analyser des renseignements sensibles avec discrétion

Maîtrise du français et de l’anglais au Québec

Apportez votre expertise en relève, évaluation et développement du leadership à Rio Tinto, à Montréal ou ailleurs en Amérique du Nord.

📌 Conseiller principal Talent et Relève (Winnipeg)
🏢 Rio Tinto
📍 Winnipeg