Faites partie d'une équipe professionnelle qui offre des programmes et des services visant à accroître la qualité de vie de tous les membres de la population de Uashat mak Mani-Utenam. Ce faisant, vous pourriez participer à l'amélioration de la santé, de l'éducation, des perspectives d'emploi locales, de la protection des ressources territoriales et de la transmission de la culture.
Que vous travaillez dans un bureau ou à l'extérieur, ITUM vous donne l'occasion de jouer un rôle dans l'avenir de votre communauté et de faire une différence dans la vie des gens de chez-nous.
À compétences égales, ITUM priorise l'embauche des ressources locales.
Exigences requises
- Baccalauréat en administration ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
- 3 à 5 années d’expérience pertinentes
- Parler innu aimun
Qualités recherchées
- Communication
- Facilité avec les relations interpersonnelle
- Bonne capacité d’adaptation
- Réagir rapidement face aux situations d’urgence
- Sens de la discrétion
Sommaire Sous la supervision de la direction de l’habitation, le/la coordonnateur (trice) assure l’application uniforme des orientations reliées à la gestion des ressources humaines,
matérielles et financières du secteur de l’habitation. La personne doit coordonner et diriger les lignes directrices des programmes de l’habitation, la gestion des différents projets de rénovations et participer aux orientations du secteur.
Conditions de travail
- Un(1) poste à temps plein 35 heures/semaine;
- Salaire annuel : entre 66 865$ à 91 253$ par année, conformément à la politique de rémunération en vigueur de ITUM
- Avantages sociaux compétitifs:
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Assurances collectives, PAE & télé-médecine;
- À partir de 3 semaines de vacances payées (en plus de 2 semaines payées aux fêtes et 1 semaines à la relâche)
Veuillez déposer votre lettre de présentation, curriculum vitae ainsi qu'une copie de votre diplôme dans l'onglet prévu à cet effet. Nous remercions tous les postulants de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par courrier électronique.
ITUM considère la diversité, l'inclusion et la compétence culturelle comme des éléments essentiels d'un tout intégré qui soutient notre organisation et guide nos interactions au sein de nos diverses communautés. Des accommodements raisonnables sont disponibles pendant le processus de recrutement pour les candidats handicapés.