À Mirabel, dirigez les ressources humaines et la paie grâce à votre expertise en relations de travail et en stratégie organisationnelle. Ce rôle s’exerce auprès de l’équipe de direction et des gestionnaires du site.

Comme partenaire stratégique d’affaires, vous assurez le leadership des activités RH dans un environnement syndiqué aux normes GMP/BPF élevées. Vous traduisez les priorités opérationnelles en stratégies de main-d’œuvre, de talents et de développement des compétences. Vous soutenez aussi la performance, la mobilisation et la conformité réglementaire.

Responsabilités clés

Conseiller le comité de direction sur les enjeux de main-d’œuvre

Déployer des stratégies RH alignées sur les priorités d’affaires

Diriger l’équipe des ressources humaines et de la paie

Orienter les négociations,



griefs et arbitrages complexes

Piloter les transformations organisationnelles et la gestion du changement

Exigences

Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou discipline pertinente

Plus de huit ans d’expérience pertinente en ressources humaines

Minimum cinq ans en gestion ou leadership d’équipe

Expérience syndiquée et environnement manufacturier idéalement

Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Apportez votre leadership RH, votre expertise syndicale et votre influence stratégique pour soutenir durablement les opérations de Mirabel.

📌 Directeur Ressources Humaines Mirabel (Oka)
🏢 Halo Pharmaceutical Canada
📍 Oka