Directeur(trice) adjoint(e) – Soins d’urgence – IntérimMauricie et Centre-du-Québec13 jours restants à cette offre* Postuler* LinkedIn* Facebook* Twitter#### + Créer une alerte emplois## Informations de base* Catégorie : Administration et gestion* Date d'entrée en fonction : Indéterminé Date d'affichage : 3 novembre 2026 au 10 novembre 2026## Conditions de travail Statut de l'emploi : TC - Temps complet* Durée : À déterminer* Rotation : Jour* Heures par semaines : 35,00* Salaire : Entre 131 894 $ et 171 464 $.

Période salariale : Annuel## MandatConcours réservé au personnel des établissements intégrés à Santé QuébecSous l’autorité de la directrice des services ambulatoires et des soins critiques, le directeur adjoint des soins d’urgence assume la responsabilité de la planification, de l’organisation, de la direction, du contrôle et de l’évaluation des activités nécessaires à la distribution des soins et des services à la clientèle de ses différents programmes et services en vertu de la Loi sur les services de santé et de services sociaux.Il agit à titre de représentant de Santé Québec Mauricie-et-Centre-du-Québec – Universitaire (SQ MCQ) pour les tables nationales.De plus, il supervise et accompagne les chargés de projets sous sa gouverne en lien avec l’agrandissement des salles d’urgence de l’Hôtel-Dieu d’Arthabaska, de l’Hôpital du Centre-de-la-Mauricie et de l’Hôpital Sainte-Croix. Il travaille en étroite collaboration avec l’adjoint des services préhospitaliers pour la mise en place de trajectoires de soins optimales et efficientes pour la clientèle desservie.Le directeur adjoint des soins d’urgence doit développer une vision sur les services d’urgence et sur l’optimisation de ceux-ci en tenant compte d’une clientèle diversifiée dans les 8 urgences, de différents niveaux répartis sur le territoire de SQ MCQ, dont une gestion matricielle pour l’urgence du Haut-Saint-Maurice.À titre de directeur adjoint, il a d’abord une gestion centrée sur les résultats et est responsable de l’optimisation des ressources qui lui sont allouées,



notamment en ce qui concerne la planification la mutualisation, l’obtention et l’utilisation judicieuse des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles.Il développe la cogestion médicale avec le chef médical régional des salles d’urgence et s’assure de cette cogestion auprès de ses gestionnaires.À titre de membre de la direction, il participe aux décisions d’orientation et de fonctionnement touchant non seulement sa direction adjointe, mais également l’ensemble de l’établissement et en demeure solidaire une fois celles-ci adoptées. Il entretient des relations harmonieuses avec l’ensemble des gestionnaires de l’établissement et tout organisme extérieur concerné par les activités de SQ.De plus, à titre de cadre supérieur au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.Exigences Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction; Avoir une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements à missions multiples, implantation de processus de performance); Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.Aptitudes (profil recherché)Il fait preuve d’un leadership mobilisateur et des qualités relationnelles qui facilitent la concertation avec ses divers collaborateurs.

Il est stimulé par la gestion du changement et a une approche axée sur les résultats.Personne visionnaire, stratégique,



d’expérience, ses relations de confiance et le souci du service à la clientèle sont essentiels à l’accomplissement de ses tâches.Cohérent, il démontre des habiletés en négociation, de cogestion médicale et de gestion efficace en situation problématique. On le reconnait par son sens de l’innovation et sa créativité, sa capacité à prioriser, à soutenir, à déléguer, à développer les talents, à motiver, à agir avec courage managérial, à collaborer, à développer des partenariats, à influencer, à transmettre sa vision, à être agile et centré sur les résultats.Conditions de travail Un régime de retraite à prestations déterminées; Entre quatre (4) et six (6) semaines de vacances par année; Un plan de 100 jours afin de faciliter votre intégration dans vos fonctions de gestion; Un accès à une panoplie de formations internes; Un programme d’aide aux employés; RémunérationLa rémunération et les conditions de travail sont celles prévues à la pratique organisationnelle en matière d’intérim de cadre en conformité avec le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 44 : salaire annuel entre 131 894 $ et 171 464 $)Port d’attacheÀ déterminer.gouv.qc.ca. Celles déposées via le site Travailler en santé ne pourront être reçues.)* Accès à l'égalité à l'emploiConformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité.

De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.#

📌 Directeur(Trice) Adjoint(E) - Soins D’urgence - Intérim
🏢 Travaillerensante
📍 Winnipeg