Directeur(trice) audit des risques opérationnels Bureau: Administration des affaires, finance et comptabilité Vous êtes animé(e) par la gestion des risques, l’amélioration continue et la création de valeur par l’audit interne? En tant que Directeur(trice), Audit des risques opérationnels, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des activités d’audit interne de votre pôle d’expertise, tout en contribuant au développement et à la mobilisation de votre équipe. Ce poste représente une belle occasion de mettre à profit votre expertise en audit et en contrôle interne, votre sens des affaires et votre leadership dans un environnement où la collaboration, l’innovation et le développement des talents occupent une place centrale.

En tant que Directeur(trice), Audit des risques opérationnels, vous serez au cœur de notre mission. Soutenir l’élaboration, la mise à jour et l’examen du plan d’audit interne afin d’en assurer l’alignement avec les objectifs stratégiques. Diriger l’exécution des audits opérationnels couvrant notamment les risques stratégiques, la gouvernance et la gestion intégrée des risques, la sécurité physique, les talents et la culture, la comptabilité financière, la continuité des affaires, les tiers et les opérations de trésorerie.

Piloter des audits portant sur des risques transversaux, notamment les risques liés à la réputation, au climat, aux enjeux légaux et à l’expérience client. Superviser l’ensemble des étapes des missions d’audit, de la planification à la clôture, incluant la conception des procédures de test, les méthodes d’échantillonnage, les entretiens avec les responsables de processus ainsi que la présentation des conclusions et recommandations à la direction.



Faire progresser la méthodologie d’audit interne grâce notamment à l’analyse de données, à l’identification d’indicateurs clés de risque, à l’audit et au suivi continus ainsi qu’au développement de tableaux de bord.

Contribuer aux initiatives d’amélioration continue en matière de contrôle interne et de gestion des risques, au plan d’audit annuel ainsi qu’aux rapports trimestriels destinés au comité d'audit. Gérer, accompagner et développer les membres de l’équipe en fournissant du coaching et de la rétroaction, tout en maintenir des relations professionnelles fondées sur le respect, la confiance, la collaboration et l’écoute avec les parties prenantes. Possède un baccalauréat en administration des affaires, comptabilité, finance, actuariat ou dans un autre domaine pertinent, ainsi qu’un titre comptable CPA; Possède un minimum de 10 années d’expérience dans l’industrie de l’assurance et des services financiers, dont au moins 5 années en contrôle interne.

Compte un minimum de 5 années d’expérience en gestion d’équipe et démontre une leadership dynamique, collaboratif et mobilisateur. Démontre d’excellentes capacités d’analyse, d’organisation, de coordination, de gestion du temps et de résolution de problèmes ainsi qu’une capacité à respecter des échéanciers stricts. Possède d’excellentes aptitudes de communication, à l’oral comme à l’écrit,



et sait établir des relations de confiance et collaborer efficacement avec ses collègues, la direction et différentes parties prenantes.

Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise requis, puisque la personne titulaire du poste sera appelée à faire des présentations, valider de l’information, préparer des plans d’audit et communiquer avec des partenaires internes et externes anglophones sur une base quotidienne. Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence. L’intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d’accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l’organisation.

L’occasion de contribuer directement à l’amélioration continue des pratiques d'audit interne, de contrôle et de gestion des risques. Des avantages sociaux compétitifs Assurances collectives flexibles et télémédecine. Régime de retraite concurrentiel.

Régime de vacances ainsi que journées de bien-être et de développement personnel. Programme d’aide aux employés et à la famille. Programme de mobilier ergonomique. Boni de performance, rabais sur les produits iA et plus encore!

Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine. Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

📌 Directeur(Trice) Audit Des Risques Opérationnels (Montreal)
🏢 Industrial Alliance Insurance and Financial Services Inc. -
📍 Montreal