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Joignez-vous à une entreprise d’envergure mondiale, engagée à façonner l’avenir grâce à des technologies à impact durable.

Hypertec est à la recherche d’un(e) Gestionnaire des operations corporatives pour se joindre à l’équipe Affaires corporatives à Montréal, Québec. Si vous êtes motivé, axé sur la collaboration et en phase avec nos valeurs, nous voulons vous rencontrer !

Pour nous, la façon de faire les choses compte autant que ce que nous créons. Nos valeurs incarnent l’état d’esprit qui nous guide au quotidien :

- Innovation
- Confiance
- Entrepreneuriat
- Axé sur la clientèle

Ce à quoi vous contribuerez :

Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire, Opérations des affaires corporatives pour soutenir la planification, la coordination et l’exécution des initiatives d’affaires corporatives de Hypertec. Relevant du vice-président exécutif, Affaires corporatives, cette personne contribuera à assurer une collaboration efficace entre les Affaires corporatives, les unités d’affaires, les fonctions corporatives et la haute direction. La personne retenue coordonnera les initiatives stratégiques, facilitera le partage d’information, assurera le suivi des occasions externes et appuiera les échanges avec les principales parties prenantes.

Planification et opérations des affaires corporatives

- Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie annuelle, des priorités et du plan opérationnel des Affaires corporatives.
- Coordonner les activités du département, les calendriers, les réunions, les livrables et les suivis, y compris les interactions avec les gouvernements, les parties prenantes et les dirigeants.
- Développer et maintenir des processus, outils, tableaux de suivi et mécanismes de reddition de comptes afin de superviser les initiatives, les occasions externes, les activités de financement et les engagements.
- Soutenir la planification et la coordination des activités de mobilisation des parties prenantes, des rencontres gouvernementales, des événements sectoriels et d’autres initiatives externes.
- Préparer des rapports réguliers et des mises à jour destinées aux dirigeants, mettant en lumière les progrès réalisés, les résultats obtenus, les tendances émergentes, les risques et les recommandations.

Partenariat avec les unités d’affaires et les services corporatifs

- Agir à titre de principal point de liaison entre les Affaires corporatives, les unités d’affaires, les fonctions corporatives et la haute direction afin d’assurer l’alignement et une collaboration efficace.
- Faciliter le partage d’information concernant les priorités d’affaires, les développements stratégiques, les initiatives gouvernementales, les occasions de financement et les enjeux liés aux parties prenantes externes.




- Coordonner la planification interfonctionnelle et soutenir les initiatives stratégiques en veillant à l’implication des parties prenantes appropriées et à la réalisation des suivis requis dans les délais prévus.
- Préparer des notes d’information à l’intention des dirigeants, des présentations, des profils de parties prenantes, des points de discussion et toute documentation de soutien requise pour la haute direction.
- Coordonner les rencontres gouvernementales, les événements sectoriels et les engagements des dirigeants, tout en soutenant les relations avec les représentants gouvernementaux, les associations de l’industrie et les autres parties prenantes externes.

Identification et transfert d’opportunités

- Identifier et maintenir un pipeline centralisé d’occasions stratégiques externes, incluant les possibilités liées aux gouvernements, aux associations, aux parties prenantes, au financement, aux partenariats et à d’autres initiatives.
- Coordonner l’évaluation initiale des opportunités avec les unités d’affaires concernées, les équipes de Stratégie corporative, de Développement des affaires et les autres parties prenantes internes afin d’assurer leur prise en charge appropriée.
- Assurer le suivi des opportunités, des décisions et des actions subséquentes afin de garantir la continuité, la visibilité et la responsabilisation tout au long du processus.

Communications corporatives et soutien aux relations médias

- Appuyer la préparation de communiqués de presse, de déclarations aux médias, de correspondances destinées aux parties prenantes, d’annonces, de notes d’information et d’autres documents liés aux Affaires corporatives.
- Collaborer avec l’équipe Marketing afin d’assurer l’harmonisation entre les activités des Affaires corporatives, le positionnement de l’entreprise, le leadership éclairé et la visibilité externe.
- Soutenir la coordination des grands événements corporatifs, des annonces importantes et des initiatives externes majeures.

Ce qui vous différencie :

- Diplôme universitaire en communications, science politique, politiques publiques, administration des affaires, droit ou dans un domaine connexe.
- De 5 à 8 ans d’expérience pertinente en affaires corporatives, affaires publiques, relations gouvernementales, communications stratégiques, opérations d’affaires, consultation ou dans un domaine connexe.
- Capacité démontrée à coordonner plusieurs projets et priorités simultanément tout en collaborant avec la haute direction et des équipes multidisciplinaires.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, incluant de l’expérience dans la préparation de notes d’information à l’intention des dirigeants,



de présentations et de correspondances professionnelles.
- Excellentes aptitudes organisationnelles, bon jugement, discrétion et souci du détail.
- Capacité à établir des relations de travail efficaces et à collaborer avec des parties prenantes internes et externes.
- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Expérience de travail auprès de plusieurs unités d’affaires ou fonctions corporatives.
- Connaissance des relations gouvernementales, des politiques publiques, de la mobilisation des parties prenantes, des relations médias ou des programmes de financement gouvernemental.

Quel sont les avantages pour vous :

- Modèle de travail hybride (3 jours par semaine en présentiel), soutenu par des avantages compétitifs.
- Avantages complets en matière de santé pour vous assurer, ainsi qu'à votre famille, une couverture pour un large éventail de besoins médicaux.
- Compte de dépenses de santé (CES) avec contribution de l'employeur.
- Un régime d’épargne-retraite (REER) avec cotisation de l'employeur.
- Jours flottants rémunérés.
- Notre siège social sera bientôt relocalisé à LaSalle, dans un nouvel édifice à la fine pointe de la technologie, en bordure du canal de Lachine. Pensé pour repousser les normes en matière de durabilité, ce nouveau site incarne notre engagement envers une croissance responsable et l’innovation.

Plongez dans l’aventure Hypertec : Vous pensez être le candidat idéal pour ce poste ? Nous avons hâte de vous rencontrer ! Nous allons au-delà du CV pour découvrir votre véritable potentiel. Cliquez sur « Postuler » et découvrons-le ensemble !

À propos d’Hypertec

Fondée en 1984, Hypertec donne aux innovateurs les moyens de repousser les limites et de prendre une longueur d’avance grâce à des technologies qui transforment leur secteur.

Grâce à nos cinq divisions — Calcul haute performance (HPC) & IA, Construction de centres de données, Santé, Manufacture sur mesure et Partenaire solutions — nous aidons nos clients à transformer des défis complexes en moteurs de croissance durable. Des leaders de l’IA, des services financiers, des médias et du divertissement, de la santé et du secteur public nous font confiance. Nous desservons des clients dans plus de 80 pays.

Reconnue à l’échelle internationale pour notre innovation et nos pratiques durables — notamment nos serveurs révolutionnaires conçus pour l’immersion — nous continuons à offrir des solutions technologiques qui ont un impact concret et durable.

Pour explorer davantage: https://hypertec.com/fr/ (https://hypertec.com/fr/)

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📌 Gestionnaire des opérations corporatives (Saint-Laurent)
🏢 Hypertec Group
📍 Saint-Laurent