Faites progresser les solutions de santé et de mieux-être chez RONA, à distance, en gérant des cas complexes et des portefeuilles spécialisés. Mobilisez les parties prenantes.
Ce contrat de 12 mois combine conseil stratégique, gestion des cas d’invalidité et analyse de solutions de santé et de bien-être. Vous travaillez avec les ressources humaines, employés, représentants syndicaux et responsables des avantages sociaux. Vous soutenez les initiatives de prévention, intégrez les protocoles applicables et développez des propositions fondées sur les données. Une expérience d’entreprise de trois à cinq ans est recherchée.
Responsabilités clés :
- Collaborer avec les intervenants sur les cas complexes
- Assurer le respect des lois et protocoles applicables
- Gérer des portefeuilles de solutions de santé et bien-être
- Préparer des propositions et rapports de performance
- Soutenir les événements de mieux-être des employés
Exigences :
- Trois à cinq ans d’expérience progressive en entreprise
- Connaissance du bien-être organisationnel et des avantages sociaux
- Expérience avec des fournisseurs et services tiers
- Leadership démontré comme agent de changement
- Maîtrise de la direction de groupes de travail
Utilisez vos compétences en santé, mieux-être, portefeuille et gestion de cas pour soutenir les employés de RONA.