Développez des stratégies de recherche directe pour Chartwell et repérez les candidats passifs grâce à divers outils. Le poste est basé à Montréal.

Ce poste de spécialiste met l’accent sur le recrutement stratégique et le maintien d’un bassin de candidats. Vous déterminerez des sources uniques, collaborerez avec des partenaires externes et soutiendrez les directeurs recruteurs. Vous contribuerez également aux activités régionales, aux événements et à l’amélioration continue.

Responsabilités clés:

- Trouver des candidats passifs par réseautage et recherche directe
- Déterminer des sources uniques et non traditionnelles
- Coordonner les offres d’emploi et le matériel d’attraction
- Soutenir les initiatives de recrutement organisationnelles




- Participer aux événements régionaux et activités d’amélioration

Exigences:

- Plus de cinq ans en recrutement et recherche de candidats
- Formation postsecondaire en ressources humaines ou domaine connexe
- Connaissance des politiques, pratiques et tendances de recrutement
- Capacité à revoir les priorités dans des environnements fluides
- Connaissance de Québec et de la Mauricie, un atout

Utilisez votre recherche directe, votre réseautage et votre jugement d’affaires pour développer les bassins de talents de Chartwell.

📌 Partenaire Recrutement Recherche Directe (Montreal)
🏢 Chartwell
📍 Montreal