Soutenez l’acquisition de talents pendant la haute saison grâce à vos compétences en recrutement et en coordination, dans un poste contractuel. Travaillez avec les ressources humaines auprès des établissements et de leurs équipes.

Comme partenaire d’affaires RH, vous accompagnez le responsable en acquisition de talents et découvrez toutes les étapes du recrutement. Vous utilisez un système de suivi des candidats, préparez des affichages, triez les candidatures et coordonnez les entrevues. Vous contribuez aussi à l’intégration, aux foires d’emploi et aux projets stratégiques.

Responsabilités clés :

- Préparer les affichages de postes internes et externes
- Trier les candidatures reçues dans le système de suivi
- Coordonner et effectuer des entrevues




- Préparer les lettres d’embauche et changements d’emploi
- Coordonner les journées d’orientation des nouveaux employés

Exigences :

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines en cours
- Autonomie, initiative, organisation et capacité d’adaptation
- Facilité à gérer les priorités
- Maîtrise intermédiaire ou experte de la suite MS Office
- Communication orale et écrite élevée en français et anglais

Votre organisation, votre bilinguisme et votre expérience du recrutement appuieront efficacement l’équipe des ressources humaines.

📌 Partenaire d’affaires RH Recrutement (Canada)
🏢 Gray Collection
📍 Canada