Alors que l'activité Digital Energy Solutions de Schneider Electric poursuit sa croissance, les achats jouent un rôle key dans les choix technologiques, les stratégies d'approvisionnement et les partenariats qui accompagnent le développement de nos offres. De la conception initiale à la mise sur le marché, puis tout au long du cycle de vie des produits, ces décisions contribuent à l'intégration de nouvelles technologies, à la compétitivité et à la résilience de nos approvisionnements.Nous recherchons un(e) responsable des achats pour les offres afin de rejoindre notre équipe mondiale des achats Digital Energy à Montréal. Vous piloterez les achats d'un portefeuille mondial d'offres et de projets stratégiques, couvrant aussi bien la fabrication interne que l'approvisionnement externe.

En étroite collaboration avec les équipes commerciales, de recherche et développement et de gestion des produits, vous participerez aux décisions qui orientent la conception, l'approvisionnement et la commercialisation de nos produits.Vous élaborerez les stratégies d'approvisionnement pour des offres à forte composante électronique, remettrez en question les choix techniques et contribuerez aux décisions de fabrication, d'achat ou de partenariat. Vous assurerez également la gestion des relations avec les fournisseurs et les partenaires stratégiques, en collaboration avec les équipes mondiales de chaîne d'approvisionnement, d'achats par catégorie et les organisations régionales de Schneider Electric, afin de répondre aux enjeux de coûts, de qualité, d'innovation, de résilience des approvisionnements et de délais de mise sur le marché.Vous contribuerez à faire évoluer les pratiques d'achat vers une utilisation accrue des données et de l'intelligence artificielle, en vous appuyant sur des informations fiables, des outils numériques et la collaboration pour éclairer les décisions et soutenir leur mise en œuvre. En travaillant étroitement avec les équipes techniques et commerciales, vous apporterez votre expertise en achats aux décisions prises tout au long du cycle de vie des offres.Piloter les achats tout au long du cycle de vie des offres Piloter l'ensemble des activités d'achat, de l'exploration initiale et de la définition des spécifications jusqu'à l'approvisionnement, la sélection des fournisseurs, la contractualisation, le lancement, la montée en production et le suivi des produits tout au long de leur cycle de vie.Élaborer des stratégies d'approvisionnement pour des offres à forte composante électronique, notamment les semi-conducteurs, les circuits imprimés, les systèmes embarqués, les solutions de connectivité, les alimentations électriques et les capteurs, en collaboration avec des partenaires spécialisés dans la conception et la fabrication électronique.Collaborer étroitement avec les équipes de recherche et développement et de gestion des produits afin de remettre en question les exigences techniques et les choix de conception, tout en améliorant la standardisation, la faisabilité industrielle, la compétitivité des coûts et la performance des produits à long terme.Anticiper et gérer les risques d'approvisionnement, notamment la disponibilité et l'obsolescence des composants ainsi que la dépendance à des fournisseurs uniques, en développant des stratégies de résilience et de diversification des sources d'approvisionnement.Développer et entretenir des relations avec les fournisseurs de semi-conducteurs, les partenaires de fabrication électronique, les bureaux d'études,



les fournisseurs de technologies et les partenaires de codéveloppement.Structurer les accords de partenariat portant sur les conditions commerciales, la propriété intellectuelle, les responsabilités de développement, les coûts d'outillage et de développement, l'industrialisation, la qualité, la cybersécurité et le soutien tout au long du cycle de vie des produits.Apporter une connaissance des marchés fournisseurs, des technologies et des coûts dès les premières étapes du développement afin d'influencer les choix de conception, les stratégies d'approvisionnement et les décisions de fabrication, d'achat ou de partenariat.Collaborer avec les équipes commerciales, de recherche et développement, de chaîne d'approvisionnement, d'achats par catégorie et les organisations régionales pour harmoniser les priorités, résoudre les difficultés et faciliter les décisions entre les différentes fonctions, sans lien hiérarchique direct.Renforcer l'utilisation des données et la collaboration Exploiter les données d'achat, les outils d'analyse et les solutions intégrant l'intelligence artificielle pour améliorer la connaissance des marchés, la transparence des coûts, la visibilité sur les fournisseurs, l'évaluation des risques et les décisions relatives au portefeuille de projets.Favoriser une utilisation responsable des outils numériques et de l'intelligence artificielle, en veillant à la qualité et à la confidentialité des données ainsi qu'au maintien d'une supervision humaine appropriée.Renforcer la collaboration entre les équipes en partageant les priorités, les indicateurs de performance, les risques, les décisions et les enseignements tirés des projets afin de soutenir leur bonne exécution.Un parcours en achats, en approvisionnement stratégique ou dans un domaine technique connexe, idéalement dans un environnement électronique ou technologique.Une bonne compréhension des technologies électroniques, des marchés fournisseurs et des enjeux commerciaux qui orientent les décisions d'approvisionnement.Une expérience concrète en gestion de projets transversaux, en relations fournisseurs et en négociation, avec la capacité de mener les initiatives jusqu'à leur réalisation.Un diplôme en génie, en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en administration ou dans un domaine connexe.Une maîtrise du français et de l'anglais.Une connaissance des semi-conducteurs, des circuits imprimés et de leurs assemblages, des systèmes embarqués ou des partenaires spécialisés dans la fabrication électronique.Une expérience de collaboration avec des équipes internationales au sein d'une organisation mondiale.Une familiarité avec les outils d'analyse des achats, les solutions numériques ou les outils intégrant l'intelligence artificielle.La fourchette de rémunération attendue est de CAD 114,750 - CAD 162,000 par an.

Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir:couverture d’assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base,



accidents et invaliditéprogramme de télémédecinecongés familiaux rémunéréscongés parentaux et de soinsprogramme d’assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexiblesInvestissez et planifiez votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir dans l’avenir avec une rémunération compétitive et des programmes :salaire de baseplans d’incitationplan d’actionnariat salariéplan de retraite avec contribution de l’employeurDéveloppez vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le programme de développement des talents séniors, des opportunités de carrière à l’échelle mondiale, l’accès à notre Espace Carrière Schneider pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.Programme de développement des talents séniorsopportunités de carrière à l’échelle mondialel’accès à notre Espace Carrière Schneider pour de nouveaux postes, projets et mentorsdes plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demainTravaillez en équipe sur le lieu de travail.

Nous encourageons le travail d’équipe grâce à des opportunités de projets sur notre Espace Carrière Schneider, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement et la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.Des opportunités de projets sur notre Espace Carrière Schneiderdes méthodes intelligentes de collaborationla reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service)l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagementla promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillantSoutenez votre communauté. Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Fondation Schneider Electric, ainsi qu’aux initiatives soutenant l’éducation des jeunes.Congés de volontariatprogrammes via la Fondation Schneider Electricinitiatives soutenant l’éducation des jeunesLes niveaux de participation et de couverture des différents programmes d’avantages sociaux dépendent du statut d’emploi (temps plein, temps partiel, contrat temporaire ou à durée déterminée, par exemple) et sont soumis aux conditions, critères d’éligibilité et délais de carence applicables à chaque programme.Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de la sélection, du développement, de la formation, de la promotion et de la mobilité de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi. #

📌 RESPONSABLE ACHATS F/H H/F Temps Plein (Winnipeg)
🏢 Schneider Electric
📍 Winnipeg