Ce poste soutient l’équipe de gouvernance et d’optimisation des approvisionnements en collectant, nettoyant, catégorisant et gérant les données d’approvisionnement, et en assurant leur exactitude, leur cohérence et leur accessibilité dans tous les systèmes. Ce rôle est lié à un projet spécifique et contribue à ses objectifs, livrables et exigences opérationnelles.

Lieu: Saint-Laurent (Québec)

Poste hybride

Avantages

- Durée du contrat : 8 mois (possibilité de prolongation)
- Salaire concurrentiel
- Lieu : Saint-Laurent, Québec

Responsabilités

- Collecter, nettoyer, catégoriser et valider les données d'approvisionnement, en garantissant leur exactitude, leur cohérence et leur disponibilité pour l'analyse opérationnelle.
- Transformer les données en informations exploitables, en identifiant les opportunités, les tendances et les axes d'amélioration des performances en matière d'approvisionnement opérationnel.
- Développer, maintenir et améliorer les tableaux de bord et les rapports, en fournissant des informations opérationnelles claires, fiables et exploitables pour la prise de décision.
- Publier et gérer les résultats d'analyse, en veillant à ce que les parties prenantes aient un accès rapide à des informations pertinentes et à jour.
- Identifier et résoudre les problèmes de qualité des données, les lacunes et les incohérences dans les rapports, afin de renforcer la fiabilité des analyses.
- Soutenir la gouvernance des données, notamment les normes de données, les définitions des indicateurs, les conventions de nommage, la propriété des données et les règles fondamentales relatives aux données.




- Appliquer et faire respecter les normes de gouvernance sur l'ensemble des tableaux de bord et des rapports afin de garantir la cohérence et le contrôle.
- Surveiller les pratiques en matière de données et de reporting, en veillant à leur alignement avec les exigences de gouvernance et l'évolution des besoins de l'entreprise.
- Collaborer avec les équipes Achats, Numérique et Analyse pour harmoniser les structures de données, les priorités de reporting et les besoins en informations au sein de GPSM.

Qualifications

- Diplôme universitaire (baccalauréat) en analyse de données, science des données, ingénierie, gestion, chaîne d’approvisionnement, finance ou dans une discipline connexe
- Au moins 4 ans d’expérience pertinente en analyse, intelligence d’affaires, analyse des approvisionnements, production de rapports ou gestion des données
- Expérience démontrée dans la collecte, le nettoyage, la structuration et l’analyse de données pour alimenter des tableaux de bord et des rapports de gestion
- Expérience dans l’élaboration et la diffusion de tableaux de bord et d’outils d’analyse facilitant la prise de décision fondée sur les données
- Une expérience en gouvernance des données, normalisation des indicateurs et amélioration de la qualité des rapports est privilégiée
- Une connaissance pratique des processus d’approvisionnement et du cycle « source-to-pay » (de la sélection des fournisseurs au paiement) constitue un atout




- La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste, afin de permettre les échanges avec des clients, des fournisseurs et des membres de l’équipe situés à l’extérieur du Québec.

Matrice des compétences – 3 compétences indispensables

- Expérience en nettoyage de données (avec un souci du détail) / connaissances en approvisionnement
- Maîtrise avancée d’Excel et des enjeux liés à la qualité des données
- Maîtrise de Power BI
- Expérience avec les données de base relatives aux approvisionnements/fournisseurs et les systèmes ERP (tels qu’Oracle, SAP ou SAP Ariba)

Matrice des compétences – 3 compétences souhaitables

- Capacités d’analyse et de résolution de problèmes
- Aptitudes à communiquer avec des parties prenantes internes et externes
- Expérience de travail dans le domaine de l’approvisionnement

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour

📌 Analyste de données (St-Laurent-de-l'Île-d'Orléans)
🏢 randstad canada
📍 St-Laurent-de-l'Île-d'Orléans