Possibilités de carrière: Coordonnateur(trice) de la paie (14489)

ID de demande14489-Affiché2026-10-06-Hourly Payroll-Edmonton NAHQ-Edmonton, Alberta (Corporate) Plus (2)

L'avenir que vous voulez est à portée de main. Bâtissons-le ensemble.

Chez Consolidated Services Inc., qui fait partie de la famille de compagnies de PCL (PCL), nous ne nous contentons pas de bâtir des projets, nous bâtissons des opportunités, des carrières et des communautés. Nous sommes une entreprise détenue à 100 % par les employés, chacun d'entre eux ayant un intérêt direct dans notre réussite. Cet engagement commun guide notre façon de travailler, de croître et de jouer un rôle de premier plan dans le secteur de la construction.

Nous sommes une équipe de bâtisseurs qui accordent une grande importance à ce que nous créons et aux personnes avec lesquelles nous bâtissons. Cela vous inclut. Nous ne façonnons pas seulement l'avenir de la construction, nous nous engageons également à façonner l'avenir de votre carrière.

En tant que Coordonnateur(trice) de la paie pour Consolidated Services Inc. à Edmonton, Alberta (Corporate), Montréal, Quebec, Ottawa, Ontario, vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe en pleine expansion sur le marché québécois et de contribuer à créer un impact significatif en participant à la réalisation de projets d'exception.

Pourquoi choisir PCL?

Choisissez une carrière qui vous apporte des avantages significatifs. La rémunération totale de PCL est conçue pour soutenir votre croissance, votre bien-être et votre réussite future, car votre réussite est aussi la nôtre.

Nos offres peuvent inclure :

- Opportunités d'actionnariat qui créent de la valeur à long terme
- Primes de rendement discrétionnaires annuelles




- Options de cotisation à un REER, à un CELI ou à un régime de retraite
- Avantages sociaux flexibles en matière de soins médicaux, de soins dentaires et de soins de la vue
- Couverture des médicaments sur ordonnance et services de soins de santé virtuels
- Assurance-vie, assurance DMA et assurance invalidité
- Congé parental payé et aide à la prise en charge familiale
- Options de comptes de dépenses crédits-santé et mieux-être
- Soutien en matière de santé mentale et de bien-être, y compris des programmes d'aide aux employés
- Parcours de croissance professionnelle, programmes de développement du leadership et de mentorat
- Accès à des formations de classe mondiale grâce au Collège de la construction de PCL et à des cours de perfectionnement professionnel
- Opportunités continues d'acquérir de nouvelles compétences, d'explorer différents rôles et de faire évoluer votre carrière dans différents secteurs et régions

Voici comment un Coordonnateur(trice) de la paie pour Consolidated Services Inc.au sein du Edmonton, Alberta (Corporate), Montréal, Quebec, Ottawa, Ontario contribue à notre équipe :

Responsabilités

- Maintenir à jour et assurer l’exactitude de toutes les informations relatives à la paie des employés.
- Collaborer avec les parties prenantes appropriées pour traiter les embauches, les changements de statut,



les cessations d’emploi et les transferts des employés horaires syndiqués.
- Préparer et traiter la paie hebdomadaire interne de plusieurs provinces, y compris le Québec, pour les employés horaires syndiqués.
- Interpréter et appliquer la législation gouvernementale ainsi que les conventions collectives afin d’assurer la conformité en matière de rémunération, de retenues, d’avantages sociaux, de fiscalité et de documentation.
- Maintenir la configuration du système de paie du district, lorsque requis.
- Effectuer les conciliations et les remises liées aux avantages sociaux de l’entreprise et des syndicats, notamment auprès de la CCQ, Revenu Québec, la CNESST, les commissions des accidents du travail, l’ARC et les régimes provinciaux d’assurance maladie.
- Effectuer les conciliations de fin d’année et préparer les déclarations fiscales des employés horaires syndiqués, notamment les Relevés 1, les T4 et les formulaires T2200.
- Développer et entretenir des relations solides axées sur le service à la clientèle avec l’ensemble des parties prenantes.
- Accomplir toute autre tâche connexe requise.
- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Minimum de deux années d’expérience en administration de la paie syndiquée, incluant le Québec.
- Bonne connaissance des processus de paie, des lois applicables et des conventions collectives.
- Capacité démontrée à lire, interpréter et appliquer les conventions collectives dans le cadre de l’administration de la paie.
- Expérience dans la préparation, la conciliation et la soumission de remises mensuelles, trimestrielles et annuell

📌 Coordonnateur(trice) de la paie (Ottawa)
🏢 PCL Constructors
📍 Ottawa